Educateur Permanent en Lieu de Vie et d'Accueil Lva H/F
Maison Bout'ficelle
- Rougemont-le-Château - 90
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Nous recherchons un(e) éducateur(trice) permanent(e) au sein d'une structure expérimentale type lieu de vie et d'accueil (LVA), pour accompagner un groupe de 5 jeunes (10 - 13 ans) afin de compléter un binôme éducatif.
Une expérience et une connaissance des troubles relationnels, comportementaux et du développement, auprès des enfants, sont souhaitées.
L'implication du travail en lieu de vie nécessite un investissement personnel, un bon sens de l'organisation et des ressources nécessaires à la gestion du quotidien des enfants accueillis, de leurs prises en charge extérieures mais également au bon fonctionnement de la maison.
La particularité de la fonction de permanent réside dans la continuité du lien éducatif, permise par le « vivre avec ». Ainsi, l'article D 316-1 du CASF précise que le LVA constitue le lieu de vie habituel des enfants accueillis et des permanents qui sont garants de la mise en oeuvre des missions du LVA.
Le contrat est un poste de permanent (24h sur 24h pendant 10 à 14 jours d'affilée équivalent en temps de repos), à partir du mois d'octobre.
Merci de nous envoyer une lettre de motivation accompagnée de votre CV.
Le profil recherché
Compétences: Droit de l'action sociale,Règles de sécurité domestique,Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations,Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Communiquer efficacement avec l'équipe pour assurer la cohérence du travail,Contribuer au bien-être psychologique d'une personne,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe,Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée,Favoriser la communication entre les différents intervenants,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Gérer une situation conflictuelle,Maintenir un environnement propre et sécurisé,Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Respecter les normes éthiques et de confidentialité,Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 29/07/2026 - Réf : 211VBGS
