Encadrant Technique d'Insertion Secteur Environnement H/F
Cipres
- Beutin - 62
- CDI
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
L'association CIPRES spécialisée dans la gestion durable des espaces ruraux, des cours d'eau et des services d'entretien des collectivités locales et territoriales recherche un encadrant technique.
Votre mission s'organise autour des activités de production dans les domaines de l'environnement et accompagner dans sa réalisation des jeunes et des adultes en vue de leur insertion sociale et professionnelle tout en garantissant leur formation, le suivi et la coordination des travaux dont il a la charge.
Compétences requises:
- Maîtrise et pratique les techniques de base des différents métiers de l'environnement pour assurer les travaux dans les domaines suivants : aménagement de l'espace rural/ Entretien des cours d'eau/ Gestion des espaces verts/ entretien des aires d'accueil/ gestion des sites naturels/ service aux collectivités.
- Utilise les équipements motorisés dans le respect des règles de sécurité.
- Réalise un diagnostic par rapport à un dysfonctionnement pour proposer une solution adaptée.
- Régule les relations entre les membres de l'équipe et crée un climat de travail favorable à la progression du chantier.
- Dispose des capacités relationnelles et pédagogiques pour permettre la progression du salarié.
Le profil recherché
Compétences: Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Relayer de l'information
Permis: B mention 79.06 (= EB) exigé,B mention 96 - VL + remorque (PTAC < 4,25 T) souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 29/07/2026 - Réf : 211VWNL