Directeur de Magasin Adjoint H/F Groupement Mousquetaires
- Carcassonne - 11
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 2 ans min.
Les missions du poste
Au sein d'un magasin stratégique, vous mettrez en oeuvre le concept commercial de l'enseigne. En véritable chef d'orchestre, vous managerez, accompagnerez, formerez votre équipe et développerez ses compétences.
Votre objectif : la satisfaction client ! Vos principales missions seront : manager plus de 55 collaborateurs, optimiser la satisfaction client, assurer l'approvisionnement de façon complète et en adéquation avec les besoins du magasin, accompagner quotidiennement votre équipe sur le terrain et développer la rentabilité de votre point de vente.
Le profil recherché
Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous avez une expérience de 2 ans minimum dans le groupement des Mousquetaires. Femme/homme de terrain, vous avez le sens des priorités et savez réagir rapidement face aux imprévus liés au commerce. Véritable animateur, vous êtes reconnu pour votre leadership et votre capacité à fédérer vos équipes.
Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + prime + mutuelle, et 5% de remise sur vos achats.
Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.
Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !
Infos complémentaires
A ce titre, vous êtes responsable de la bonne marche du point de vente et de l'atteinte des résultats, notamment en matière de:
- relation client (accueil, traitement des litiges,..)
- respect de la politique du Groupement (approvisionnement, tarifs,...)
- management d'équipe (définition des besoins, gestion de l'intégration, gestion des plannings, organisation et contrôle du travail de l'équipe,..)
- garantie de l'hygiène et de la sécurité (maitrise de la réglementation et des règles d'hygiène, maitrise des règles de sécurité, respect de la réglementation en matière d'affichage, organisation et suivi des formations obligatoires,...)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
-
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
-
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
-
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
-
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.
-
Groupement Mousquetaires en images
Publiée le 29/07/2026 - Réf : REF38122K
