Chargé d'Affaires Bâtiment H/F
Alphea Conseil
- Châtelaudren-Plouagat - 22
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 4 ans min.
Détail du poste
Vous aimez créer des relations de confiance autant que développer des projets techniques ? Et si vous deveniez le partenaire privilégié des acteurs de la construction bois sur le Grand Ouest ?
Dans le cadre de son développement, notre client, entreprise reconnue pour son expertise dans les domaines de la charpente bois et de la menuiserie extérieure, recherche son futur Chargé d'affaires (H/F).
Basé à proximité de Saint-Brieuc / Guingamp, vous intervenez principalement sur la Bretagne et la Normandie afin d'accompagner le développement commercial de l'entreprise.
Bien plus qu'un commercial, vous devenez un véritable développeur d'affaires capable de créer un réseau solide, d'identifier des opportunités et d'accompagner les projets de vos clients de leur émergence jusqu'à leur concrétisation. Vous évoluez dans une entreprise à taille humaine où la proximité, l'autonomie et la confiance permettent à chacun de contribuer activement à son développement.
Votre quotidien est rythmé par des échanges avec des architectes, des maîtres d'ouvrage, des bureaux d'études, des maîtres d'oeuvre et l'ensemble des acteurs de la construction. Vous aimez comprendre les besoins, apporter des solutions et participer à des projets variés, aussi bien récurrents qu'uniques.
Dans ce cadre, voici vos missions :
Développer l'activité commerciale sur les secteurs Bretagne et Normandie.
Prospecter et créer un réseau durable auprès des architectes, MOA, MOE, bureaux d'études et prescripteurs.
Identifier de nouvelles opportunités d'affaires et assurer une présence régulière sur le terrain.
Accompagner les clients dans la définition de leurs projets et comprendre leurs enjeux techniques.
Assurer une véritable vision globale des projets, depuis les premiers échanges jusqu'à leur concrétisation.
Collaborer avec les équipes techniques afin de proposer les solutions les plus adaptées.
Participer à l'analyse des besoins et à la préparation des offres commerciales.
Assurer le suivi de vos affaires et entretenir une relation de confiance avec vos interlocuteurs.
Réaliser une veille active sur les projets de construction et les appels d'offres.
Représenter l'entreprise lors de rendez-vous, visites de chantiers et événements professionnels.
Participer activement au développement de nouveaux marchés et à la valorisation du savoir-faire de l'entreprise.
Être force de proposition afin de contribuer au développement commercial et à l'amélioration continue de l'activité.
Le profil recherché
Compétences: Normes de la construction,Analyser les données d'une étude, d'un projet,Recueillir et analyser les besoins client,Assurer la communication entre les différents intervenants du projet,Collecter et analyser des données, des informations,Développer des partenariats stratégiques avec des acteurs clés du secteur,Développer un portefeuille clients et prospects,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Participer à des salons professionnels pour se tenir informé des dernières innovations,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions,Réaliser un suivi commercial,Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques,Relayer de l'information
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 29/07/2026 - Réf : 211VMMP