Détail du poste
Entreprise spécialisée dans les services de logistique et de transport, comptant 1700 collaborateurs et présente sur l'ensemble du territoire français ainsi qu'en Europe, nous recrutons
pour notre filiale de commission de transport international un Mécanicien PL H/F basé sur notre site à MACON LOCHE (71).
Missions : Rattaché(e) au Responsable d'Atelier vous avez pour principales missions :
- Assurer les interventions de maintenance (préventive et curative) des semiremorques de la flotte.
- Effectuer les diagnostics, les visites de sécurité périodiques.
- Préparer les semi-remorques pour le contrôle technique.
- Assurer selon le planning de l'atelier les travaux définis : remplacement de pièces mécaniques ou de carrosserie, contrôle, réglage.
Avantages :
Poste en CDI à Temps plein, statut Agent de Maitrise.
Rémunération mensuelle fixe pour un horaire mensuel forfaitaire de 169 heures + Prime d'intéressement + Tickets restaurant.
Le profil recherché
De formation CAP, Bac pro mécanique ou avec une expérience dans la mécanique PL,agricole, TP ou automobile.
Vous avez de très bonnes connaissances en mécaniques générales.
Vous êtes rigoureux et méthodique, vous faites preuve d'autonomie.
Nous vous proposons un poste à responsabilités au sein d'un site et un atelier récent.
Envie de donner du sens à votre parcours ? Rejoignez-nous et avançons ensemble !
Les avantages
- Rejoindre un groupe à taille humaine
- Des opportunités d’évolution et de mobilité interne au sein du groupe
- Prime de fin d’année
- Tickets restaurants ou frais de route
- Mutuelle d’entreprise prise en charge à 50%
- Des outils de travail modernes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Etude des CV reçus par le service RH
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1er contact téléphonique si votre profil est retenu
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// ou mail d’information s’il n’est pas retenu
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Entretien d’embauche physique avec le service RH ou un responsable opérationnel
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Pour les conducteurs : test de conduite avec un formateur interne
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Pour les postes sédentaires : Si le 1er entretien est concluant
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2ème entretien avec un membre de la direction pour validation
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Après validation, envoie d’une promesse d’embauche
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Processus d’intégration en entreprise
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Une réponse positive ou négative est apportée à chaque candidature (mail ou téléphone)
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Groupe Alainé en images
Publiée le 29/07/2026 - Réf : 331
