Aide Soignant H/F
Maison de Retraite
- Damigny - 61
- CDI
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Au sein de notre EHPAD, nous avons à coeur d'offrir aux personnes âgées un accompagnement bienveillant, personnalisé et respectueux de leur dignité. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) Aide-Soignant(e) passionné(e) par l'humain et motivé(e) par le travail en équipe.
Vos missions
En collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, vous serez chargé(e) de :
- Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne (toilette, habillage, mobilité, repas.).
- Participer à la surveillance de l'état de santé des résidents et transmettre vos observations.
- Contribuer au maintien de l'autonomie et au bien-être physique, psychique et social des personnes accueillies.
- Participer activement à la mise en place d'animations et à la vie sociale de la résidence.
- Assurer un accompagnement empreint d'écoute, d'empathie et de respect.
Profil recherché
- Idéalement, diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS), Nous étudierons également les profils avec le diplôme: AES: Accompagnant Educatif et Social.
- Sens de l'écoute, patience et bienveillance.
- Esprit d'équipe, capacité à communiquer et goût pour la relation d'aide.
- Rigueur, sens de l'organisation et respect des protocoles.
Ce que nous vous offrons
- Journée de travail en 10h (à compter de la semaine 38) permettant un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée
- Un environnement de travail chaleureux et solidaire dans un cadre champêtre
- Une équipe motivée, attentive et à l'écoute des nouvelles idées
- Avantages : restaurant d'entreprise, indemnités SEGUR, primes de dimanche et jours fériés
Le profil recherché
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 29/07/2026 - Réf : 211VLKK
