Employé Commercial - Rayon Marchandises Générales H/F
Intermarche
- Loos-en-Gohelle - 62
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Les missions du poste
Une enseigne proche des clients, engagée dans la lutte contre la vie chère, recrute. Vous souhaitez évoluer ou vous former dans la grande distribution, nous vous proposons d'intégrer notre groupe au sien du magasin de LOOS-EN-GOHELLE.
Nous recrutons un(e) employé(e) libre service pour notre rayon marchandises générales
Descriptif de l'offre
Vos missions :
Gestion des stocks pour les rayons bazar et saisonnier
Mise en rayon des produits et respect des plans de merchandising
Gestion de la réserve et organisation des produits
Réalisation des inventaires et contrôle des stocks
Participation à la mise en place des promotions
Respect des normes d'hygiène et de sécurité
Collaboration avec l'équipe pour assurer un service client de qualité
Profil recherché
Dynamique et rigoureux(se), vous aimez le travail bien fait !
Vous êtes à l'aise avec les tâches nécessitant de la manutention et du port de charges régulières.
Vous appréciez le travail d'équipe et savez faire preuve d'organisation.
Une première expérience en grande distribution ou mise en rayon serait appréciée
Durée hebdomadaire proposée : 39h
Type d'emploi: _CDI_
Horaires
Horaires du lundi au samedi.
Dès 5h00 ou 6h00 du matin.
Vous travaillez essentiellement le matin. Ce poste peut parfois comporter des horaires à coupure (ex 5h-10h/14h-17h) 1 à 2 fois par semaine maximum.
Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !
Le profil recherché
Compétences: Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon,Organiser, aménager un espace de vente,Réaliser l'étiquetage de produits,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hypermarchés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Bienvenue chez Intermarche
Publiée le 29/07/2026 - Réf : 211VHSB
