Pharmacien CDI 7H - Hbedomadaire H/F
Sauvegarde 71
- Chalon-sur-Saône - 71
- CDI
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La Sauvegarde71 est gestionnaire d'un Centre de Soin, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA) intégré à son Pôle Prévention Soin des Addictions et Précarité (PPSAP), comportant également un Centre d'Accueil et d'Accompagnement à la Réduction des Risques pour les Usagers de Drogues (CAARUD).
Le CSAPA intervient sur le territoire du Grand Chalon, de la Bresse Bourguignonne et au centre pénitentiaire à Varennes-le-Grand. Il assure les missions principales d'accueil, d'information /évaluation et de prise en charge médico-psycho-socio-éducative des personnes présentant des comportements addictifs et de leur entourage.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée d'un médecin, d'infirmiers, d'intervenants en réduction des risques et de travailleurs sociaux, sous la responsabilité de la Directrice de Pôle, le pharmacien H/F est chargé de
- Organiser la détention, le contrôle et la gestion des médicaments et du matériel médical du CSAPA.
- S'assurer de la bonne gestion des stocks de médicaments stupéfiants et autre matériel de RDR.
- Participer à la poursuite de la sécurisation du circuit du médicament à travers des actions qualité et sécurité des soins et gestion des risques (rédaction de protocoles de soins, procédures d'assurance qualité.).
- Apporter ses connaissances sur les médicaments et les produits psychoactifs aux autres professionnels dans un travail interdisciplinaire au sein de réunion d'équipe (interactions médicamenteuses, règles de prescription et délivrance.).
- Transmettre les informations ascendantes et descendantes en lien avec les instances nationales de pharmaco-addicto-matério-vigilance.
- Réaliser le suivi des TROD (Tests Rapides d'Orientation Diagnostique).
Le profil recherché
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 29/07/2026 - Réf : 211TLPG
