Agent Administratif - Agente Administrative H/F
Bastia Discount
- Bastia - 2B
- CDD
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
Détail du poste
L'agent administratif spécialisé en ressources humaines assure le suivi administratif du personnel et participe activement aux opérations de recrutement. Au quotidien, il rédige et diffuse les annonces d'emploi sur les plateformes adaptées, présélectionne les candidatures reçues et organise le calendrier des entretiens et fait les entretiens. Une fois la décision prise, il établit les déclarations réglementaires d'embauche, rédige les contrats de travail et prépare l'accueil complet des nouveaux collaborateurs. Il constitue et maintient à jour les dossiers administratifs des salariés, gère le suivi des absences, des congés ainsi que des arrêts de travail pour alimenter la préparation de la paie, tout en planifiant les visites médicales obligatoires et la logistique des formations. Ce poste nécessite une parfaite maîtrise de la bureautique, une connaissance des bases du droit du travail, une discrétion absolue ainsi qu'un excellent sens relationnel pour échanger facilement avec les équipes et les candidats.
Le profil recherché
Compétences: Techniques de gestion administrative,Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hypermarchés
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 29/07/2026 - Réf : 211VLYK