Responsable Méthodes & Process H/F Oberthur fiduciaire
- Chantepie - 35
- CDI
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Exp. 3 à 10 ans
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Nous recherchons un(e) Responsable Méthodes & Process pour piloter notre équipe technique composée de 6 coordinateurs méthodes et process.
Rattaché(e) à la Responsable Impression, vous serez le garant du développement des compétences techniques et de l'organisation technique au sein de nos ateliers de production.
Vos missions
Management et pilotage de l'équipe
- Encadrer, animer une équipe de 6 coordinateurs Méthodes Process en 3/8.
- Définir les priorités, objectifs et plans d'actions en accord avec la Responsable Impression et le Coordinateur Amélioration Continue
- Assurer la montée en compétences des collaborateurs et favoriser le partage des bonnes pratiques, via la mise en place de mode opératoire, de processus de formation en lien avec l'Académie Oberthur.
Performance industrielle et Amélioration continue
- Analyser les écarts de performance et identifier les leviers d'amélioration.
- Collaborer avec le service Industrialisation afin d'optimiser les procédés de fabrication et garantir la performance des nouveaux produits lors de leur mise en production.
- Piloter, en collaboration avec la Maintenance, l'analyse des causes de pannes récurrentes et la mise en oeuvre des actions correctives.
- Participer avec la Responsable Impression et le Coordinateur Amélioration Continue, à la définition de la stratégie d'amélioration de la performance industrielle du service Impression.
- Supporter le déploiement et l'animation de la démarche d'excellence opérationnelle.
- Standardiser les meilleures pratiques et assurer leur pérennisation.
Poste en horaires de journée
Le profil recherché
- Diplôme d'Ingénieur requis.
- Expérience de 3 à 5 ans en industrie manufacturière, avec une expérience significative en gestion de projets.
- Solides compétences en analyse de données industrielles et en pilotage de la performance.
- Maîtrise des outils Lean, des méthodes de résolution de problèmes, de l'amélioration continue et de la conduite du changement.
- Capacité à fédérer et accompagner des équipes pluridisciplinaires autour d'objectifs communs.
- Excellentes capacités d'analyse, de communication et de leadership.
- Rigueur, autonomie, esprit d'initiative et sens du résultats
Infos complémentaires
- Prime annuelle (13ème mois)
- Participation et intéressement
- Prime covoiturage
- Compte épargne temps
- 10 Repos Compensateur
- Restaurant d'entreprise
- Offres CSE (chèques vacances, chèques cadeaux...)
- Association sportive
- Séances ostéopathie sur site
- Mesures liées à la parentalité
- Aide à la mobilité géographique
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un membre de l’équipe RH prend contact avec vous par téléphone pour un premier échange
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Vous êtes reçu en entretien par un membre de l’équipe RH accompagné du manager (N+1)
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Selon les postes, vous pouvez être reçu pour un second entretien par le N+2
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Prise de références auprès des anciens employeurs
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Toutes ces étapes sont validées ? Bienvenue chez Oberthur Fiduciaire !
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Vous êtes accueilli dans le cadre d'une journée d'intégration
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Oberthur fiduciaire en images
La carte
20 Rue du Breil
35135 Chantepie
Publiée le 29/07/2026 - Réf : 4242160/29764392 RMP/35C
