Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Nous recherchons un(e) Chef de Chantier Électricien confirmé(e) pour piloter des projets sur des bâtiments tertiaires. Rattaché(e) au Chargé d'affaires, vous êtes le point de repère de l'équipe sur le terrain : vous encadrez, vous organisez, vous accompagnez.
Des chantiers variés, une équipe qui vous fait confiance, et toute la latitude pour organiser le travail à votre façon.
Vos missions:
- Encadrer et fédérer une équipe d'électriciens autour d'objectifs clairs
- Organiser les travaux et répartir intelligemment les tâches
- Réaliser et superviser les installations électriques CFO/CFA
- Piloter l'avancement du chantier au quotidien
- Garantir la sécurité : normes et procédures clients au cordeau
- Contrôler la qualité de chaque réalisation, sans compromis
- Représenter le chantier en réunion
- Gérer approvisionnements et matériel comme un vrai chef d'orchestre
Le profil recherché
- une maîtrise technique solide en électricité tertiaire
- un sens de l'organisation qui fait la différence sur le terrain
- une capacité naturelle à fédérer et motiver une équipe
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une entreprise à taille humaine en pleine croissance ;
- Un environnement de travail dynamique et convivial ;
- Des équipements adaptés et des possibilités d'évolution professionnelle ;
- Une réelle autonomie dans la gestion de vos interventions et chantiers.
Rejoignez-nous et participez au développement de notre activité !
Nos avantages :
- CDI en 36h sur 4 jours et demi
- Horaires de travail confortables : Lundi-Jeudi : 7h45-12h / 13h15-17h - Vendredi : 7h45-11h45
- Véhicule équipé (-5 ans) + Carte essence
- Prime panier de 12€/jour + Indemnités de trajet
- Mutuelle entreprise attractive (forfait famille : 32.44€/mois)
- Prime de participation + intéressement
- Prime de cooptation : 500€ net
- Formation et évolution professionnelle garanties
- Équipement moderne et sécurisé
- Pas de fermeture d'entreprise
- Congés non imposés, en concertation avec l'équipe
Les avantages
- Formation et évolution professionnelle
- Mutuelle familiale, attractive (67% pris en charge par l'employeur)
- Prime de participation + intéressement
- Équipement moderne et sécurisé
- Congés non imposés et pas de fermeture d'entreprise
- Prime panier et indemnité de trajet
- Ticket restaurant et prime mobilité
EL2D en images
Publiée le 29/07/2026 - Réf : c4dc1a35-609a-47af-beea-f6d556fc571f
