Alternance Technicien Méthodes - Industrialisation H/F Groupe AIM
- Le Genest-Saint-Isle - 53
- Alternance
- 1 an
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Manufacturière
Les missions du poste
Rattaché(e) au service industrialisation, vous aurez pour mission principale de contribuer au plan de productivité de l'usine en participant au transfert de gabarits de la soudure manuelle vers la soudure robotisée, notamment par la reconception de nouveaux gabarits.
Plus précisément, vos missions seront les suivantes :
- Collecter et analyser les données d'entrée nécessaires à l'étape de conception (Contraintes techniques et faisabilité ; Risques sécurité et qualité ; Contraintes économiques ; Délai ; Livrables ; RETEX)
- Assurer la conception ou la co-conception sur logiciel de CAO de pièces, d'assemblages, de gabarits d'assemblage ou de contrôle, d'aménagements internes...
- Analyser les remontées du terrain et proposer les modifications nécessaires sur les plans de pièces ou de gabarits.
- Réaliser les mises à jour des plans et de la documentation technique.
- Collaborer avec les équipes de production afin d'identifier les axes d'amélioration et de mettre en oeuvre des solutions adaptées.
- Participer au suivi des projets et à l'amélioration continue des processus industriels.
Le profil recherché
Vous préparez actuellement un diplôme en génie industriel, conception, méthodes ou équivalent ? Vous êtes une personne motivée et avez à coeur d'apprendre ? L'industrie est un domaine qui vous intéresse tout particulièrement ?
Vous maîtrisez la lecture de plans et l'utilisation d'un logiciel de conception, idéalement SolidWorks ?
Les logiciels de GPAO ne vous sont pas inconnus ?
Vous aimez échanger avec les équipes terrain et travailler en collaboration avec différents interlocuteurs ?
Vous savez faire preuve d'ouverture d'esprit et d'objectivité dans votre analyse des situations ?
On dit de vous que vous êtes rigoureux(se), curieux(se), autonome et force de proposition ?
Alors n'attendez plus, rejoignez-nous !
Les avantages
- Equilibre vie pro/perso (télétravail, CET, annualisation heures...)
- Groupe dynamique international avec stratégie de croissance durable
- Groupe solide, sites à taille humaine (circuits de décision rapides)
- Opportunités d'évolution professionnelle (mobilité interne favorisée)
- Formations / accompagnements / coaching individuels ou collectifs
- Des outils d'attractivité : cooptation, mécénat...
- Entreprise engagée dans la RSE, la diversité et l'inclusion
- Pack couverture sociale complet et attractif (mutuelle, prévoyance...)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Pré-sélection des candidatures faites par le recruteur
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Pré-qualification téléphonique
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Entretien opérationnel avec le manager et / ou directeur de site
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Entretien RH Groupe et / ou RH site
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Prise de décision et rédaction de la proposition d'embauche le cas échéant
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Parcours d'intégration individuel
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Groupe AIM en images
Publiée le 29/07/2026 - Réf : 4241972/29763367 ATMI/53L