Approvisionneur H/F Motul
- Aubervilliers - 93
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Industrie Manufacturière
- Exp. 2 à 5 ans
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Votre rôle en tant qu'Approvisionneur :
- Approvisionner les Produits de votre portefeuille (essentiellement des produits de négoce).
- Transmettre les informations de prévisions et de calculs de besoin en produits finis aux fournisseurs.
- Assurer les points réguliers avec les fournisseurs ainsi que les revues de performance trimestrielles.
- Mettre en place à cette fin les indicateurs de performance appropriés.
- Gérer les litiges en lien avec le service Achats et les fournisseurs et établir les plans d'actions correctifs en cas de retards de livraison ou de ruptures.
- Assurer la communication et le reporting sur la disponibilité des produits aux différents services Clients et de manière plus générale, veiller à une bonne circulation des informations entre les différents acteurs.
- Définir et maintenir les bons paramétrages de SAP permettant une bonne disponibilité des produits et un niveau de stock approprié.
- Gérer les données logistiques dans SAP dans le cas de nouveaux articles en coordination avec le marketing.
- Formaliser les process de fonctionnement et être force de proposition pour toute amélioration possible du processus approvisionnement afin d'optimiser le taux de service et les niveaux de stocks.
- Participer à l'évolution des process et des outils - et notamment des Tests SAP dans l'environnement « qualité » afin de valider de nouveaux paramétrages.
Le profil recherché
A propos de toi:
- Tu as un minimum 2 ans d'expérience en Supply Chain, idéalement dans un environnement industriel de produits de grande consommation (PGC/FMCG).
- Tu as une première expérience en approvisionnement avec utilisation de SAP (stages significatifs acceptés).
- Tu as une capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression.
- Tu as un niveau anglais professionnel, à l'écrit comme à l'oral.
- Tu as une bonne maitrise de SAP et d'Excel.
Chez Motul, nous favorisons l'inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement rapide et bienveillant pour chacun·e. Si vous avez besoin d'un arrangement spécifique, n'hésitez pas à nous le mentionner !
Notre process de recrutement :
Echange découverte #1 avec Clément - Responsable recrutement France (20 min) ;
Entrevue #2 avec Renaud -Ton manager - (1h)
Les avantages
- Entreprise en recherche d'innovation permanente
- Rémunération attractive
- Entreprise en recherche d'innovation permanente
- Équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
- Rémunération attractive
- Équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
- Primes de vacances
- Primes de vacances
- Participation
- RTT
- Participation
- RTT
- Un Groupe qui s’engage en RSE
- Une entreprise engagée : égalité des chances, inclusion, diversité,...
- Un Groupe qui s’engage en RSE
- Une entreprise engagée : égalité des chances, inclusion, diversité,...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez sur l'une de nos annonces !
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Premier échange découverte avec le recruteur d'une durée de 30 min
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Un ou plusieurs échanges avec le manager et la team
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Proposition acceptée, Bienvenue chez Motul !!!
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Motul en images
La carte
119 Boulevard Félix Faure
93300 Aubervilliers
Publiée le 29/07/2026 - Réf : 2026-1104
