EP2C ENERGY emploi
EP2C ENERGY recrutement

Chargé d'Affaires Électricité - Arrêts de Tranche H/F EP2C ENERGY

  • Chinon - 37
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
  • Exp. 3 ans min.
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Les compétences pour ce job

Détail du poste

Dans le cadre des arrêts de tranche du CNPE de Chinon, vous assurez la préparation, le pilotage et le suivi des activités du périmètre électrique « Divers », de la préparation des travaux jusqu'au retour d'expérience.

Principales missions

  • Préparer les interventions et les dossiers de travaux (DRT).
  • Traiter les demandes de travaux (DT) et gérer les OT/TOT fortuits.
  • Gérer les consignations, AdR et AdS.
  • Piloter les activités et le planning sous GPS V7.
  • Assurer le suivi des chantiers, du TPLRIA et des analyses 1N.
  • Participer aux réunions de préparation et assurer le reporting quotidien.
  • Garantir le respect des exigences de sûreté, sécurité, qualité et délais.


Profil

Technicien supérieur ou ingénieur en génie électrique/électrotechnique, autonome en environnement nucléaire et expérimenté dans la préparation et le pilotage d'activités en arrêt de tranche.

  • Expérience de 3 ans minimum comme Chargé d'Affaires Électricité en CNPE.
  • Expérience des arrêts de tranche.
  • Maîtrise de GPS V7, EAM (M100, D030, MC11, M010) et des schémas électriques.
  • Connaissance d'AICO, GADE, ADREX et EPSILON appréciée.
  • Rigueur, autonomie, réactivité et bonnes capacités de coordination.

Habilitations

RP1, HN1, M0, B1V, H0.

Ce poste vous intéresse ? Envoyez-moi votre candidature !

EP2C Energy s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nous encourageons les candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés.
Dans le cadre de notre politique Qualité, Santé, Sécurité et Environnement (QSSE), nous attachons une importance capitale au respect des règles QSSE afin de garantir un environnement de travail sécurisé pour nos collaborateurs avec pour ambition de contribuer positivement à l'environnement.


Les avantages

  • Télétravail
  • Carte Tickets Restaurant
  • Opportunités d'évolution de carrière
  • Événements d'équipe
  • Service de coaching dans les sujets du quotidien

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique

  • Entretien en visio avec un·e chargé·e de recrutement

  • Entretien avec le/la manager

  • Proposition d'embauche

Publiée le 29/07/2026 - Réf : 6323-21

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