Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Notre société ROCHE, basée à Avermes (03) et spécialisée en génié électrique et climatique, est à la recherche d'un/une électricien(ne) CVC.
Rattaché(e) au Responsable Électricité, vous intervenez sur des installations électriques liées aux chaufferies, aux systèmes de traitement d'air et à la gestion technique du bâtiment (GTB).
À partir des plans, vous déterminez l'implantation des différents équipements et réalisez les travaux nécessaires à leur installation, leur câblage et leur raccordement.
Sur les chantiers de plus grande envergure, vous vous appuyez sur les plans et schémas de montage établis afin de garantir la conformité et la qualité des installations.
Vos principales missions :
- Équiper, positionner et raccorder des armoires électriques ;
- Réaliser et installer des chemins de câbles ;
- Assurer le câblage des différents matériels et équipements ;
- Lire, comprendre et appliquer les consignes figurant sur les plans et schémas électriques ;
- Fixer et raccorder les équipements et éléments basse tension ;
- Veiller au respect des règles de sécurité et des normes en vigueur sur les chantiers.
Les chantiers impliquent des grands déplacements.
Le profil recherché
De formation CAP à Bac Professionnel en Electricité avec des connaissances en régulation, chauffage et ventilation.
Une première expérience sur un poste équivalent est appréciable.
Infos complémentaires
Mutuelle d'entreprise : Bénéficiez d'une couverture santé avantageuse pour vous et votre famille
APAS BTP - Œuvres sociales : Accédez à des avantages sociaux et culturels exclusifs grâce à l'adhésion à l'APAS BTP (participation financière pour les activités sportives et vacances).
Semaine de travail sur 4 jours ou 4 jours et demi : Profitez d'un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle
Prime de vacances : Équivalente à 30 % d'un mois de salaire, elle vous permet de profiter pleinement de vos vacances.
Congés supplémentaires : jours de fractionnement et jours d'ancienneté.
Prime de cooptation : Bénéficiez d'une généreuse prime de 1500 € lorsque vous recommandez un candidat qui est ensuite embauché par l'entreprise
Programme de mobilité interne : Vous avez l'opportunité d'évoluer au sein de notre organisation sur le territoire national, au sein de nos différentes sociétés.
Moments de convivialités : journées de cohésion, repas de fin d'année... Ces moments renforcent notre esprit d'équipe et favorisent la collaboration entre tous les membres de notre entreprise.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez en ligne ou via une candidature spontanée. Nous accusons réception du CV et LM.
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Etude de votre candidature puis entretien de préqualification par le service RH.
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Entretien avec le manager ou le Responsable de service : échange sur le poste.
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Retour de la DRH puis établissement du contrat de travail et du dossier administratif.
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CEME en images
Publiée le 29/07/2026 - Réf : 4240412/29759831 EC/03A
