Ingénieur Systèmes et Sous-Systèmes - Secteur Spatial H/F CT Ingenierie
- Labège - 31
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Industrie Aéronautique • Aérospatial
- Exp. 2 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Intégré au sein de la Business Unit Systèmes, vous interviendrez en tant que Technical Officer sur des systèmes et/ou sous-systèmes pour le compte d'un acteur majeur du secteur de l'aérospatial.
Votre expertise vous permettra d'assurer les tâches et responsabilités suivantes :
- Gérer les mises à jour de sous-systèmes via l'analyse de conception et d'allocation, les mises à jour des spécifications techniques et le respect du processus de gestion des changements ;
- Garantir la conformité technique des sous-systèmes développés aux spécifications techniques et aux normes du client ;
- Participer aux revues techniques (revue de préparation aux tests, présentation des résultats de tests, revues de conception en cas de modifications, etc.) et en assurer l'animation ;
- Assurer l'interface avec le fournisseur externe final et les utilisateurs (internes et clients) ;
- Collaborer étroitement avec les responsables des livraisons systèmes sur tout sujet impactant le contrat, la planification et les coûts ;
- Traiter toute anomalie et/ou non-conformité relevée ;
- Examiner et challenger la définition des architectures de ces systèmes, le calendrier de développement et les coûts en cas de modification ;
- Être l'interlocuteur central pour toutes les questions techniques relatives à l'architecture, aux exigences techniques, aux interfaces, aux développements, aux exigences et à l'IVVQ en matière de sécurité.
Le profil recherché
- Niveau Bac +5 en ingénierie systèmes, électronique avec au moins 2 ans d'expérience dans des activités d'ingénierie des systèmes spatiaux : définition, conception, architecture fonctionnelle (matériel et logiciel), et IVVQ,
- Connaissances en architectures hardware, réseaux (SNMP, SYSLOG, NETP, SSH) et sécurité,
- Expériences dans le suivi technique des fournisseurs systèmes, dans le suivi du développement, l'estimation de la charge de travail, la planification, ainsi qu'en gestion de contrats et des relations clients/fournisseurs,
- Capacité à rédiger des spécifications techniques, gérer les facteurs techniques et industriels et à proposer des recommandations et solutions claires,
- Connaissances des méthodes de développement, du monitoring, contrôle et maintenance des systèmes,
- Compétences en outils de développement et virtualisation,
- Des compétences métier sur les segments sols et spatiaux seraient un plus,
- Anglais et français niveau avancé,
- Une habilitation à travailler dans des zones à régime restrictifs sera nécessaire.
Qualités recherchées
- Excellentes capacités de travail en équipe,
- Fortes compétences en analyse et résolution de problèmes avec une approche proactive et imaginative,
- Sens aigu de l'innovation, bonne adaptabilité et grande curiosité technique,
- Bonnes compétences en communication écrites et verbales,
- Rigueur, bienveillance et esprit collectif, sens de l'engagement.
Infos complémentaires
Au sein d'un groupe international, l'entité CT INGENIERIE Toulouse conserve le fonctionnement et les caractéristiques d'une entreprise à dimension humaine, proche de ses collaborateurs et de leurs problématiques techniques.
- Nous favorisons l'expertise technique dans le domaine de la mécanique et nous veillons à respecter au quotidien la devise de notre groupe : «a place where people love to work».
- Nous accompagnons nos collaborateurs dans le développement de leurs compétences et de leur plan de carrière.
- Autonomie et flexibilité sont les maîtres mots de la société car nous prônons l'équilibre vie privée et vie professionnelle.
- Notre société promeut l'égalité des hommes et des femmes à poste, expérience et compétences égales.
Les avantages que nous vous offrons : mutuelle, tickets restaurant, prime de vacances, CE.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec l'équipe de recrutement
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Envoie d'un test de personnalité SOSIE
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Entretien technique avec le chef de projet et debrief du test de personnalité
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Deuxième entretien possible avant le recrutement
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Publiée le 29/08/2026 - Réf : 4241201/29759340 TOSESSS/31L
