HVAC Bms Senior Engineer H/F CEME
- Paris - 75
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- BTP
- Exp. 11 ans min.
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Dans le cadre du développement de son offre efficacité énergétique, le Groupe CEME renforce son équipe d'experts pour déployer des solutions de chauffage et de refroidissement de bâtiments fondées, entre autres, sur la géoénergie et comprenant :
- La conception de systèmes
- La réalisation des travaux (CVC et Elec)
- Le développement d'un écosystème logiciel
- L'optimisation énergétique
- La maintenance des installations
Dans cet objectif, nous recherchons un Ingénieur Expert en Automatisme et GTC pour des installations CVC (Chauffage - Ventilation - Climatisation).
Responsable de son activité, il sera impliqué, sur son domaine d'expertise, dans les opérations d'avant-vente, de réalisation, de mise en route, de supervision et de maintenance en collaboration avec les entités opérationnelles du Groupe CEME.
Ce poste transverse au Groupe sera intégré dans la nouvelle Direction Performance Energétique de CEME.
Le profil recherché
Ingénieur en génie électrique ou en génie climatique ou niveau équivalent, le candidat est doté d'une expérience reconnue en comme électricien/automaticien en génie climatique.
Les compétences attendues :
- Expérience validée en génie climatique
- Connaissance des langages de programmation Blocs de Fonctions
- Connaissance des protocoles de communication du bâtiment (BACNET IP, BACNET MSTP, MODBUS, LORAWAN, ...):
- Connaissance IOT / EDGE computing / Cloud
- Connaissance des supervisions et logiciels de programmations associées
- Excellent relationnel et capacité à travailler en transverse et en support des entités opérationnelles qui porteront les activités.
Anglais courant
Package salarial entre 60 K€ et 80 K€, en fonction du profil et comprenant l'atteinte des objectifs du pôle et du Groupe.
Véhicule de fonction
Rattachement hiérarchique : Directeur du Pôle Performance Energétique du Groupe CEME
Infos complémentaires
- Programmes de formations de la CEME Academy et d'INDUSiA by OVALT pour accompagner le développement de vos compétences
- Programme de mobilité interne : Vous avez l'opportunité d'évoluer au sein de notre organisation, au sein de nos différentes sociétés. La croissance dynamique du Groupe CEME, quelle soit organique ou externe, facilite les évolutions de carrière
- Contrat forfait jour : Bénéficiez d'une autonomie dans l'organisation de votre emploi du temps et de RTT grâce au forfait jour
- Carte Tickets Restaurants : Profitez de repas subventionnés grâce aux titres restaurants
- Prime de cooptation : Bénéficiez d'une généreuse prime de 1500 € lorsque vous recommandez un candidat qui est ensuite embauché par l'entreprise
- Mutuelle d'entreprise : Bénéficiez d'une couverture santé avantageuse pour vous et votre famille
- APAS BTP - Œuvres sociales : Accédez à des avantages sociaux et culturels exclusifs grâce à l'adhésion à l'APAS BTP (participation financière pour les activités sportives et vacances).
- Congés supplémentaires : jours de fractionnement et jours d'ancienneté
- Service social du travail : Le Service Social du Travail vous accompagnera, notamment sur des sujets liés au logement, aux finances et à la vie familiale. Vous pourrez y obtenir des conseils et des solutions adaptées à votre situation.
- Moments de convivialité : journées de cohésion, repas de fin d'année... Ces moments renforcent notre esprit d'équipe et favorisent la collaboration entre tous les membres de notre entreprise.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez en ligne ou via une candidature spontanée. Nous accusons réception du CV et LM.
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Etude de votre candidature puis entretien de préqualification par le service RH.
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Entretien avec le manager ou le Responsable de service : échange sur le poste.
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Retour de la DRH puis établissement du contrat de travail et du dossier administratif.
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Publiée le 29/07/2026 - Réf : 4240992/29758257 IEEADIDGCHBSE/75P