Clariane emploi
Clariane recrutement

Chargé·e de Projet Expert Facturation H/F Clariane

  • Paris 8e - 75
  • CDD
  • 8 mois
  • Bac
  • Service public hospitalier
  • Exp. 2 ans min.
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

Les missions du poste

  • Validation et sécurisation de la solution
  • Participer aux campagnes de recette fonctionnelle.
  • Vérifier la cohérence et la qualité des données reprises dans le nouvel outil.
  • Contrôler la conformité des règles de facturation au regard de la réglementation médico-sociale.
  • Analyser les écarts et anomalies identifiés.
  • Contribuer à la définition et à la mise en oeuvre des actions correctives.
  • Réaliser, lorsque nécessaire, des ajustements ou retraitements manuels.
  • Accompagnement opérationnel des établissements
  • Accompagner les sites pilotes dans l'utilisation de la solution.
  • Assister les équipes administratives et de facturation lors de la phase de déploiement.
  • Apporter un support opérationnel pour la production de fichiers comptables conformes durant la période transitoire.
  • Accompagner les établissements dans les opérations de clôture des anciens systèmes et dans la bascule vers le nouvel outil.
  • Référent fonctionnel facturation
  • Monter progressivement en expertise sur la solution afin de devenir le référent fonctionnel métier.
  • Faire le lien entre les utilisateurs et l'équipe projet
  • Participer à la rédaction ou à l'amélioration des procédures et bonnes pratiques.
  • Participation à l'hypercare
  • Assurer le support de premier niveau auprès des utilisateurs.
  • Analyser les incidents et dysfonctionnements remontés par les établissements.
  • Contribuer à leur résolution et au suivi des plans d'actions.
  • Participer à l'amélioration continue de la solution déployée.
  • Conduite du changement
  • Participer à la préparation et à l'animation des actions d'accompagnement au changement.
  • Contribuer à la création de supports utilisateurs.
  • Participer aux actions de formation et de sensibilisation.
  • Favoriser l'appropriation des nouveaux processus et outils par les équipes terrain.

Le profil recherché

  • Connaissances :

La connaissance approfondie de la facturation médico-sociale en EHPAD constitue le prérequis essentiel pour réussir dans cette mission :

  • maîtrise des mécanismes de facturation hébergement et dépendance;
  • connaissance de la réglementation applicable aux EHPAD ;
  • maîtrise des dispositifs d'aides (APA, APL/ALS, aide sociale à l'hébergement, etc.) ;
  • compréhension des flux de facturation, de régularisation et de clôture des dossiers résidents.

  • Soft-Skills :
  • Appétence pour les systèmes d'information et les projets de transformation.
  • Capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
  • Rigueur dans le traitement des données.
  • Aisance relationnelle et sens de la pédagogie.
  • Capacité à accompagner le changement auprès d'équipes opérationnelles.
  • Esprit d'équipe et orientation service.

Les avantages

  • Primes (participation, intéressement, sujétion, cooptation...)
  • Plan d’actionnariat salarié
  • Financement d’activités sociales et culturelles
  • Protection sociale (mutuelle, prévoyance et retraite complémentaire)
  • Aides au logement et aux transports
  • Groupes de parole, lignes d’écoute et service social du personnel
  • Formations certifiantes et/ou diplômantes grâce à notre école interne
  • Parcours d’immersion en établissement pour les cadres et le siège
  • Mobilité géographique sur toute la France
  • Possibilité de concilier activité salariée et en libéral

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vous avez déposé votre CV

  • Le manager consulte votre candidature

  • Si votre profil est sélectionné, le manager vous contacte pour un échange

  • Si votre profil est retenu, vous serez contacté.e par les RH pour un 2nd entretien

  • Le manager et le service des ressources humaines se concertent sur votre candidature

  • Après les entretiens, le manager vous contacte pour vous donner un retour

  • Retour favorable, le service RH vous demande les éléments à fournir pour votre recrutement

La carte

21 Rue Balzac

75008 Paris

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Publiée le 29/07/2026 - Réf : EMMVEWWUVXZXBGEYTDGPQP753

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