Chargé de Communication - Grand Besancon Metropole H/F
Etablissements publics de coopération intercommunale
- Besançon - 25
- Fonctionnaire
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
Client
DIRECTION GESTION DES DECHETS
Affiché pour le candidat
GRAND BESANCON METROPOLE
Poste
Un chargé de communication (H/F)
Référence
DIRECTION GESTION DES DECHETS
Fonction
E03 Chargé de communication (H/F) (E COMMUNICATION)
Localisation
BESANCON
Contrat
Titulaire/lauréat de concours / Contractuel
Statut
-
Expérience
-
Formation
-
Filière
Filière administrative
Catégorie
B
Cadre d'emploi
REDACTEUR
Grade
Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe
Disponibilité
-
Nombre de poste
1
GRAND BESANCON METROPOLE
67 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté urbaine Grand Besançon Métropole (GBM) recrute pour la Direction gestion des déchets (DGD) :
UN CHARGE DE COMMUNICATION (H/F)
Missions :
Contribuer à l'élaboration de la stratégie de communication et d'information sur la problématique de la gestion des déchets afin de développer des comportements visant à la réduction et à la valorisation des déchets
Elaborer les plans d'information et de communication internes et externes au regard des besoins des usagers et des projets de la DGD en mettant en valeur les résultats de la redevance incitative
Participer à l'évaluation et à l'analyse des besoins de communication information de la DGD à destination des usagers, des élus et en interne
Concevoir des outils d'information, de communication et de sensibilisation
Rédiger des contenus en adaptant les messages aux supports de communication et aux publics visés
Concevoir les dossiers de presse en lien avec l'attaché de presse de la collectivité
Gérer les marchés publics de conception et de réalisation
Compiler et mettre en forme le rapport annuel de la DGD
Être le référent Webmaster de la DGD au titre du site Internet Grand Besançon Métropole
Apporter son expertise sur les documents élaborés par les chefs de projet à destination interne ou externe (diaporama des commissions, fiche de procédure, information interne, délibération...)
Profil recherché
Le profil recherché
Profil et compétences recherchés :
Expérience souhaitée dans le domaine de la communication
Bonnes connaissances dans le domaine de la gestion des déchets
Compétences relationnelles avérées
Très bon sens de l'organisation
Sens de l'initiative et force de proposition
Bonnes capacités à fédérer
Sens de la créativité
Bonnes compétences rédactionnelles
Maitrise des logiciels de conception graphique
Date limite de candidature : 27 août 2026
Les entretiens de recrutement auront lieu le 24/09/26 après-midi
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant de cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux, lauréats de concours
voie contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum Bac dans le domaine de la communication (Bac +2 souhaité). Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat. Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance et à la mutuelle complémentaire santé sous contrat collectif,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (plafond de 104.04 €),
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
Au sein du service : M. Matthias MENNECIER, Directeur au **.**.**.**.**
RH : M. Justin MARQUELET, Chargé de recrutement au **.**.**.**.**
Publiée le 29/07/2026 - Réf : O025260727001061
