Chargé de Communication H/F

Mairie

  • Mâcon - 71
  • CDD
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
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Les compétences pour ce job

Détail du poste

Attractive par ses projets d'aménagements et de développement, Mâcon est une ville dynamique et en pleine mutation de 35 000 habitants située au nord de Lyon.
Au quotidien, près de 1000 personnels permettent d'assurer le fonctionnement régulier des services municipaux dans le cadre des objectifs stratégiques fixés par le Maire et son équipe municipale.

Au sein du service communication composé de 9 agents (chargé de communication, graphiste, webmaster, community-manager, journaliste) et sous la responsabilité d'une chef de service, vous participez à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie de communication de la collectivité, en pilotant des projets de communication, en gérant les relations avec les médias, en assurant la création de supports et en accompagnant les services dans leurs besoins de communication.

Activités :

- Participe à l'élaboration des stratégies et des plans de communication. Propose des actions de communication innovantes. Réalise des plans média en vue de promouvoir les actions et événements municipaux. Gère et optimise le budget alloué à chaque campagne de communication.
- Assure la gestion et les relations avec les prestataires liés aux plans de communication.
- Maîtrise les relations avec les médias pour optimiser le rayonnement des actions municipales. Assure les relations avec la presse, rédige les communiqués, dossiers de presse et organise des conférences de presse.
- Rédige tout type de support de communication et en assure le suivi dans sa réalisation (guides, plaquettes institutionnelles).
- Organise certains événements municipaux (planification, logistique, présence le jour J.).
- Intervient sur la comptabilité, le suivi administratif du service et le suivi des budgets liés aux plans de communication.

Compétences et connaissances :

- Formation supérieure (Bac +2 à Bac +5) dans le domaine de la communication
- Savoir élaborer une stratégie et un plan de communication
- Qualités rédactionnelles et orthographiques irréprochables.
- Excellente capacité d'analyse et de synthèse
- Rigueur dans la conduite des projets
- Connaissance du fonctionnement des médias et des relations presse
- Savoir coordonner des événements
- Savoir négocier avec les partenaires et les fournisseurs
- Connaissances comptables et bonne culture des finances publiques
- Accueil téléphonique et physique
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe
- Polyvalence et autonomie
- Disponibilité nécessaire selon les événements ou charge de travail.

Informations complémentaires :

Merci d'adresser votre candidature à Monsieur Le Maire
- lettre de motivation,
- CV actualisé
- Si vous êtes fonctionnaire votre dernier arrêté de situation administrative
- Si vous êtes lauréat.e d'un concours, votre inscription sur liste d'aptitude
- Le cas échéant, votre reconnaissance en qualité de travailleur handicapé

De préférence depuis le formulaire de la page « Offres d'emploi » du site Internet de la Mairie de Mâcon

Date de prise de poste : 01/10/2026
Temps complet 37/h par semaine sur 4.5 jours

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir des supports de communication audiovisuels,Mettre en oeuvre des actions de communication,Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information,Rédiger le contenu d'un support de communication

Langues: Français exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Publiée le 28/07/2026 - Réf : 211TMKL

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