Les missions du poste
En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ?
Rejoignez-nous !
Nous recrutons un Aide-soignant de nuit H/F en CDI à Temps plein à pourvoir au 7 septembre 2026.
Où ? Au sein de l'EHPAD des Prés fleuris, situé à Herbault (facilement accessible) - 42 résidents dont 14 en unité protégée.
Votre mission, si vous l'acceptez :
- Vous réalisez des soins d'hygiène, de confort et accompagnez les résidents dans les gestes de la vie quotidienne. Vous intervenez par délégation de l'équipe infirmière pour certaines tâches spécifiques.
- Vous surveillez et veillez à l'état de santé des personnes âgées.
- Vous assurez des missions d'entretien des espaces de vie, et de gestion de lingerie.
Ce qu'on vous offre :
Un planning avec une amplitude horaire de 10 heures et 1 week-end sur 2 travaillé
Horaires : 20h45 - 6h45 ou 21h-7h
Rémunération : De 2179€ Brut à 2431€ Brut Mensuel suivant profil (diplôme et reprise d'ancienneté selon la Convention Collective FEHAP) avec les Primes Complémentaires incluses (SEGUR = 238€ brut/mois, SEGUR 2 = 19€/mois, Prime Grand Age = 70€/mois)
+ Prime Décentralisée = 5% du salaire hors prime SEGUR versée pour moitié en juin et en décembre
+ Indemnité Dimanches, Jours fériés, Travail de nuit
- Environnement de travail
Matériels à disposition + rails permettant de limiter les TMS + Raizer ( appareil de relevage d'un résident au sol)
Avantages entreprise
Avantages CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances...
Mutuelle : prise en charge employeur et CSE à 72%
Transport : prise en charge à 75% abonnement de transport en commun, abonnement vélo...
Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions...)
Politique de formation : actions de formation pour vous permettre d'évoluer professionnellement
L'Academy : application mise à votre disposition pour le développement personnel
Le profil recherché
- Diplôme d'Etat d'aide-soignant ou d'AMP/AES en poche ? Vous avez des connaissances du logiciel Net soins ? C'est un plus !
- Connaissance des personnes âgées et/ou auprès de patients atteints de la maladie d'Alzheimer ?
- Sens du relationnel : Indispensables pour dialoguer avec les résidents et leur famille, les collègues.
- Esprit d'équipe : Savoir travailler ensemble pour mettre en oeuvre les procédures, les réviser si besoin, et faire preuve d'entraide
- Coeur solide : Pour supporter des situations émotionnelles difficiles, avec le soutien d'une équipe pluri professionnelle.
- Autonomie et résilience : capacité à gérer des situations parfois innatendues, faire preuve d'adaptabilité et de réactivité afin d'etre porteur de solutions.
Etant donné qu'il s'agit d'une profession réglementée, votre candidature ne sera pas retenue si vous n'avez pas le diplôme exigé. Néanmoins, si vous êtes intéressé pour travailler au sein de l'EHPAD de Beaune, nous vous encourageons vivement à postuler sur une offre qui vous correspond davantage ou à nous transmettre une candidature spontanée : Candidature spontanée VYV3
Dans le cadre de notre politique handicap, VYV³ Centre-Val de Loire s'engage pour l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous !
Prêt à embarquer ? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation
Ref: kr1ku1urwr
Les avantages
- Une politique sociale engagée
- Des actions concrètes pour améliorer votre qualité de vie au travail
- Larges possibilités d’évolutions et de mobilité professionnelle
- Une offre de formation innovante et accessible au plus grand nombre
- Un accompagnement managérial volontaire
- Des équipes solidaires et bienveillantes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un premier échange téléphonique
-
Une rencontre physique dans notre établissement
-
Proposition et intégration de nos équipes
-
VYV 3 en images
La carte
3 Rue de la Forge
41190 Herbault
Publiée le 28/07/2026 - Réf : kr1ku1urwr
