Responsable de Réseau de Franchise Mobalpa H/F Groupe Fournier
- Bordeaux - 33
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Chez Mobalpa, enseigne du Groupe Fournier, nous accompagnons chaque jour nos entrepreneurs franchisés dans le développement de leur activité et l'excellence de l'expérience client. Pour soutenir cette ambition, nous recherchons notre futur(e) Responsable Régional Réseau Ouest.
Rattaché(e) à la Direction d'Enseigne, vous êtes responsable de la performance, du développement et de l'accompagnement des 110 points de vente de votre région. Vous encadrez et coordonnez l'action de 6 Animateurs de Réseau et veillez à la mise en oeuvre de la stratégie et des plans d'action de l'enseigne.
Vous pilotez une équipe de 6 Animateurs de Réseau répartis sur votre périmètre géographique :
- Définir les objectifs et les priorités de chaque secteur.
- Valider les plans d'actions des magasins et en assurer le suivi.
- Accompagner les ADR dans leur organisation, leur pilotage et leur reporting.
- Évaluer régulièrement les performances des ADR et contribuer à leur développement professionnel.
- Veiller à la montée en compétences de votre équipe et au partage des bonnes pratiques.
- Être l'interlocuteur privilégié des dirigeants de magasins
Véritable partenaire des chefs d'entreprise, vous les accompagnez dans leurs enjeux de développement et de performance :
- Valider les plans d'actions stratégiques des points de vente.
- Intervenir sur les situations à forts enjeux : magasins stratégiques, créations ou reprises d'entreprise, difficultés de performance ou risques de pérennité.
- Apporter conseil et soutien aux dirigeants dans la conduite de projets structurants impactant leur organisation et leur développement.
- Garantir la cohérence du réseau sur votre région
Vous êtes le garant du respect des standards et de la stratégie de l'enseigne :
- Assurer le maintien d'un haut niveau de qualité et de conformité des points de vente.
- Accompagner les dirigeants dans l'adaptation de leurs organisations aux enjeux de leur marché.
- Garantir le respect des engagements et des règles de fonctionnement de l'enseigne.
- Contribuer à la stratégie de l'enseigne
Grâce à votre proximité avec le terrain, vous participez activement aux réflexions stratégiques de Mobalpa :
- Analyser les tendances du marché et les attentes des franchisés
- Faire remonter les besoins et les opportunités identifiés sur le terrain
- Participer à la définition des objectifs, des outils et des moyens mis à disposition du réseau
- Proposer des solutions adaptées aux problématiques rencontrées par les franchisés et les équipes terrain
- Participer au Comex de la direction d'enseigne
Le profil recherché
- Vous avez une expérience de 8 à 10 ans dans le management d'une équipe commerciale itinérante
- Vous connaissez les enjeux de l'animation de réseau et idéalement de la franchise
- Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité à fédérer et à faire grandir vos équipes
- Vous savez prendre des décisions et gérer des situations complexes avec discernement
- Vous êtes à l'aise dans les échanges avec des chefs d'entreprise et savez adopter une posture de conseil et d'accompagnement
- Votre sens du résultat, votre vision stratégique et votre force de conviction sont des atouts essentiels pour réussir à ce poste
Au-delà de votre parcours, c'est votre capacité à accompagner des hommes et des femmes, à challenger les performances et à piloter le changement qui fera la différence.
Vous aimez faire grandir les équipes, développer la performance et accompagner des dirigeants dans leurs enjeux stratégiques ? Ce poste est fait pour vous !
Ce que nous offrons :
- Une rémunération constituée d'un fixe + variable + voiture + frais.
- Un 13 ème mois et des primes d'intéressement et participation selon les résultats de l'entreprise
- Statut cadre - Forfait 218 jours - 9,5 jours de RTT
- Mutuelle familiale d'entreprise prise en charge à 90%
- Des formations à nos méthodes et notre gamme de produits
Processus de recrutement :
- Préqualification téléphonique avec notre équipe recrutement
- Entretien avec le Directeur d'Enseigne Mobalpa, votre futur manager
- Entretien complémentaire avec le Directeur des réseaux
- Retour et décision finale, quelle que soit l'issue de votre candidature.
Ref: wgt5xlp4n0
Les avantages
- Des primes d'intéressement et participation
- Qualité de vie au travail : restaurant d'entreprise, ostéopathe
- Mutuelle familiale prise en charge à 90%
- Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine
- Jusqu'à 14,5 jours de RTT
- Flexibilité sur les horaires de travail
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange par téléphone avec l'équipe recrutement
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Un entretien physique ou visio avec l'équipe recrutement et le manager
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En fonction des postes, un deuxième entretien avec le N+2
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Un questionnnaire de personnalité pour mieux vous connaître au delà du CV
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Groupe Fournier en images
Publiée le 28/07/2026 - Réf : wgt5xlp4n0