So.bio, Bio c’ Bon, Le Grand Panier Bio emploi
So.bio, Bio c’ Bon, Le Grand Panier Bio recrutement

Directeur de Magasin H/F So.bio, Bio c’ Bon, Le Grand Panier Bio

  • Landes - 17
  • CDI
  • Bac
  • Bac +2
  • Bac +5
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 1 à 7 ans
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Détail du poste

La bio c'est notre ADN, l'humain c'est notre quotidien, pourquoi pas en faire votre métier de demain ?

Rejoignez notre vivier de talents pour devenir Directeur de Magasin So.bio dans les Landes et guider votre future équipe vers la réussite !

Présentation de l'entreprise

Avec nos trois enseignes So.bio, Bio c' Bon et Le Grand Panier Bio, nous sommes un acteur engagé dans le commerce biologique en France. Chaque jour, nos équipes s'engagent à proposer des produits bio, favorables au bien-être et respectueux de la planète, dans un esprit de proximité, de simplicité et de convivialité.

Avec plus de 130 magasins intégrés et franchisés sur tout le territoire, nous plaçons la qualité, la cohérence et la satisfaction client au coeur de nos priorités.

Dans le cadre de l'anticipation de nos besoins stratégiques et de la gestion prévisionnelle de nos talents sur le département des Landes (40), nous constituons notre vivier de futurs Directeurs de Magasin.

Vos missions

Après une formation complète de 8 semaines à nos outils et process sur un magasin de notre région Aquitaine, vous prenez la pleine responsabilité de votre magasin. Rattaché(e) au Directeur Régional, vous révélez vos talents au service de votre point de vente, garant de sa performance, de son attractivité et de son bon fonctionnement au quotidien.

Votre LEADERSHIP au service de L'ENGAGEMENT DES ÉQUIPES

  • Recrutez, intégrez, organisez et formez les équipes avec exigence et bienveillance.

  • Donnez du sens en fédérant les équipes autour d'une stratégie commune, via des briefs réguliers, des temps d'échange et des entretiens.

  • Développez les talents par votre exemplarité et une culture du feedback constructif.

  • Installez une dynamique d'équipe positive, exigeante et orientée client, favorisant l'autonomie, la responsabilisation et la fierté d'appartenance.

Votre MAÎTRISE OPÉRATIONNELLE au service de la PERFORMANCE

  • Suivez, analysez et pilotez les indicateurs clés de performance : chiffre d'affaires, marges, démarque, rotation des stocks.

  • Gérez le compte d'exploitation et mettez en oeuvre les plans d'actions nécessaires pour atteindre les objectifs fixés.

  • Optimisez la gestion des stocks : fiabilisation des commandes, anticipation des besoins, garantie de la disponibilité produits.

  • Garantissez l'application rigoureuse des process internes, des règles d'hygiène, de sécurité et de conformité légale.

Votre ÂME DE COMMERÇANT au service de la SATISFACTION CLIENT

  • Soyez présent sur le terrain, au plus près des clients et des équipes, pour impulser l'énergie commerciale.

  • Mettez en valeur l'offre produits à travers des implantations attractives, un merchandising soigné et une dynamisation permanente du point de vente.

  • Garantissez un magasin accueillant, fluide, cohérent et vivant, offrant une expérience client qualitative et différenciante.

  • Développez des relations de confiance avec les fournisseurs, notamment locaux, afin de renforcer l'identité et l'attractivité du magasin.

Profil recherché

  • Expérience confirmée en management de commerce (alimentaire ou spécialisé) avec statut Cadre.

  • Maîtrise de la gestion d'un compte d'exploitation.

  • Animé par la curiosité, l'envie constante d'apprendre et de progresser.

  • Commerçant dans l'âme, orienté satisfaction client et performance.

  • Leader responsable, capable de fédérer, organiser et accompagner son équipe.

  • Mobile et disponible pour suivre une formation initiale de 8 semaines dans nos magasins formateurs en Aquitaine.

Ce que vous allez adorer dans ce poste

  • Intégrer une démarche proactive et valorisante : vous rejoignez un réseau qui anticipe ses besoins et mise sur les talents de demain en leur offrant un terrain d'expression sur mesure.

  • Bénéficier d'un parcours d'intégration privilégié et sécurisant : prenez le temps de vous former avant de prendre les commandes.

  • Travailler dans une entreprise engagée : un quotidien où la bio a du sens et où vos actions ont un impact réel.

  • Disposer d'une vraie marge de manoeuvre : une fois en poste, vous animez votre point de vente comme un véritable capitaine de navire.

  • Exprimer votre potentiel managérial : laissez parler la créativité de votre équipe et impulsez vos idées pour faire grandir le magasin.

  • Ancrer votre action dans le territoire : entretenez des relations directes avec les producteurs locaux et favorisez les circuits courts.

  • Retrouver une vraie proximité client : authenticité, simplicité et échanges sincères au quotidien.

  • Projeter votre avenir, bénéficiez de perspectives d'évolution concrètes au sein d'un réseau de plus de 130 magasins en fort développement.

Et bien sûr, des avantages concrets :

  • Une prime d'évaluation pouvant atteindre 1 mois de salaire,

  • Une mutuelle santé moderne et réactive avec Alan,

  • 20 % de réduction sur vos achats en magasin,

  • Un dispositif d'épargne entreprise avec abondement,

  • Des avantages CSE pour vos loisirs et moments de détente.

Modalités

  • Type de contrat : CDI

  • Statut : Cadre C1 (Forfait Jours)

  • Localisation : Département des Landes (40)

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. En tant qu'entreprise engagée pour l'inclusion, nous étudions chaque candidature avec la même attention, nous adaptons nos postes et nos conditions de travail lorsque cela est possible.

Les avantages

  • Remise salariée en magasin
  • Polyvalence des postes
  • Équipe à taille humaine
  • Ouverture aux initiatives créatives
  • Accès aux avantages CSE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV : compétences, expériences et adéquation avec l’offre et nos valeurs

  • Entretien avec le service RH (téléphone ou visio) pour les candidats présélectionnés

  • Entretien en face à face avec les responsables opérationnels

  • Évaluation de compétences (selon le poste) : test/mise en situation/étude de cas

  • Proposition d’emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions

Publiée le 28/07/2026 - Réf : teamtailor-8137104-2119601

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