Expert Simulation - Angoulême France H/F Schneider Electric

Description de poste

Control & Signaling (C&S) est une activité rattachée à la branche Industry / Industrial Controls & Drives de Schneider Electric. Le portefeuille produits de l'activité C&S comprend :

• Des produits électromécaniques pour panneaux de contrôle machine (boutons poussoir, voyants lumineux, joysticks, boîtes pendante...)
• Des éléments de panneaux de contrôles électroniques (boutons sans fil et sans pile, contrôleur biométrique)
• Des produits de Contrôle industriel déporté (télécommande de levage radio)
• Des relais industriels électromécaniques, des relais industriels électroniques
• Des colonnes lumineuses et buzzers

Votre rôle :

Vous intégrerez l'équipeRecherche et Développement d'Angoulême de l'activité C&S, une équipe dynamique et engagée dans laquelle bonne ambiance, passion client, innovation, collaboration et atteinte des objectifs dans les délais demandés sont les maîtres mots quotidiens.

Vous serez sous la responsabilité du directeur Recherche et Développement (Maelle) et vous serez l'expert simulations de l'activité C&S.

Vos missions :

• Jouer un rôle clé dans la traduction des besoins métier en modèles fiables, l'analyse des résultats et la recommandation d'actions concrètes pour guider les décisions techniques et stratégiques
• Réaliser l'ensemble des simulations nécessaires : choc, vibration, étanchéité, rhéologie, thermique, endurance, dynamique/mécanisme, multiphysique/mécatronique, optique
• Analyser et interpréter les résultats et proposer des optimisations produit/process à partir de ceux-ci
• Construire des plans d'expériences numériques et explorer les paramètres critiques des systèmes
• Collaborer étroitement avec les équipes R&D, Projet, Industrialisation et Marketing pour intégrer la simulation dans les cycles de développement
• Assurer une veille technologique sur les outils, méthodes et tendances du domaine
• Assurer la corrélation entre les simulations et les tests physiques
• Réaliser l'ensemble des dossiers et rapports de simulations
• Contribuer aux méthodologies internes et à la formation des équipes
• Garantir la fiabilité des simulations et la conformité avec les normes

Votre profil:

• Diplôme d'ingénieur ou doctorat en mécanique et modélisation
• Expérience de 5 à 8 ans en simulation numérique (électromécanique, mécanique, multiphysique)
• Expert dans des outils de simulation reconnus tels que ANSYS

Vos compétences :

• Une très bonne capacité à définir la stratégie de simulation, de sélectionner et configurer les outils de simulations, d'automatiser le process ainsi que d'interpréter les résultats
• Une très bonne capacité à structurer des problématiques complexes et à les transformer en modèles pertinents
• De fortes connaissances techniques générales en simulations électromécaniques et outils associés
• De très bonnes connaissances en matériaux métalliques et plastiques (choix et optimisation)
• De très bonnes connaissances en contraintes mécaniques (endurance, chocs,...)
• De bonnes connaissances en produits dans des environnements sévères
• Un esprit analytique, une rigueur scientifique et une curiosité technologique
• De bonnes compétences en communication, pédagogie et travail en équipe
• De bonnes connaissances en normes et contraintes industrielles
• Des bonnes connaissances techniques générales en électromécanique et mécanique
• Une expérience dans le domaine de l'industrie, de l'automobile ou de l'aérospatial
• Anglais pro et technique
• Une bonne aisance relationnelle dans un milieu multiculturel et multi-équipes ainsi qu'une bonne capacité d'adaptation et d'autonomie

Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler.

Apportez votre expertise pluridisciplinaire à une équipe prête à innover avec vous - postulez dès aujourd'hui !

Chez Schneider, nous sommes convaincus que chaque collaborateur est un talent qui mérite des opportunités équivalentes. Cela signifie que vous comptez. Chacun doit se sentir valorisé, soutenu et traité de manière juste pour donner le meilleur de lui-même.

Notre offre de rémunération globale reflète notre façon de dire «Nous vous voyons, Nous vous apprécions». C'est bien plus qu'un salaire et des avantages : c'est un investissement qui fait du sens pour vous. Elle est conçue pour vous permettre d'être performant, de vous développer, de vous sentir protégé et de révéler tout votre potentiel en tant que #ImpactMaker.

Pour ce poste basé à France la fourchette annuelle de rémunération est de EUR 51.680 - EUR 77.520. Cette fourchette inclut le salaire de base ainsi que le bonus annuel cible. Cette fourchette de rémunération s'applique aux candidats travaillant à temps plein et basés en France. Elle est déterminée en référence à des postes comparables en termes de responsabilité et de niveau. La rémunération individuelle est positionnée dans la fourchette en fonction de plusieurs facteurs tels que les connaissances, les compétences liées au poste, l'expérience, le potentiel ainsi que les formations ou diplômes pertinents.

Schneider Electric est à vos côtés quand cela compte le plus pour vous

Notre offre de Rémunération globale présente l'ensemble des avantages et du soutien dont vous bénéficierez en tant que collaborateur de Schneider Electric :

Prendre soin de vous et de votre famille. Nous veillons à votre sécurité grâce à des avantages qui vous permettent ainsi que votre famille de vous épanouir : assurance santé, décès et invalidité, congés payés, RTT, télétravail, congés familiaux rémunérés, soutien à la parentalité et aux aidants.

Investir pour bâtir votre avenir. Nous vous aidons à planifier et à investir pour l'avenir grâce à une rémunération compétitive et à nos programmes: audelà de votre salaire, nous proposons un plan d'épargne salariale avec abondement de l'entreprise (PEG), des dispositifs de retraite (PERO, PERECO), un plan d'actionnariat salarié et un dispositif d'intéressement.

Développer vos compétences et votre carrière. Nous nous engageons à vous accompagner dans votre développement grâce à des échanges réguliers sur votre performance et votre développement, au Senior Talent Program, à des opportunités de carrière à l'international, à l'accès au Schneider Career Hub pour de nouveaux postes, projets et mentors, ainsi qu'à des plateformes d'apprentissage comme Coursera pour vous doter des compétences d'aujourd'hui et de demain.

Favoriser des relations de travail de qualité. Nous encourageons la collaboration grâce à des opportunités de projets via le Schneider Career Hub, à des modes de travail collaboratifs efficaces, à la valorisation des contributions au travers d'un programme de reconnaissance, à l'expression de votre voix dans notre enquête d'engagement, et à la promotion d'un environnement de travail inclusif et bienveillant.

Supporter votre engagement citoyen. Nous soutenons votre engagement citoyen grâce au congé de solidarité, aux programmes de la et aux initiatives qui soutiennent l'éducation des jeunes.

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

40milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+9% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.