Manager Maintenance et Méthodes - Angoulême France H/F Schneider Electric

Description de poste

Laboratoire L2A dédié à l'activité Control & Signaling. Nous testons des produits électromécanique avec notre gamme de bouton poussoir industriel, nous testons aussi des produits électronique avec communication filaire et non filaire (Zigbee, Bluetooth, Wifi). Ce laboratoire est accrédité Cofrac et certifié UL et CSA ce qui lui donne un rayonnement international. L'équipe est constituée d'une vingtaine de personnes touchant de multiples domaines (environnement / mécanique (vibration chocs, étanchéité, etc...), CEM, chimique caractérisation physique des matériaux. Nous travaillons aussi sur de la validation de firmware ainsi que de la cybersécurité.

Votre rôle :

En tant qu'ingénieur méthodes et maintenance du laboratoire L2A, sous la responsabilité du Laboratory Manager (Philippe), vous serez chargé de gérer le parc d'équipements du laboratoire avec le soutien de fournisseurs externes. De plus, en tant que chef de projet, vous superviserez le développement des équipements d'essai, notamment les mises à niveau, l'ajout de fonctionnalités et l'amélioration des interfaces homme-machine (activités liées aux méthodes). Enfin, vous serez en charge de toutes les activités de maintenance de premier niveau (qu'elles soient externalisées ou non) et agirez également en tant que coordinateur du verrouillage/étiquetage pour les équipements en réparation. Votre objectif principal est d'assurer la disponibilité des équipements dans les délais les plus courts possibles.

Vos missions :

• Gérer le budget et les dépenses liés aux méthodes et à la maintenance des équipements d'essai.
  
• Participer à l'élaboration des cahiers des charges.
  
• Valider les propositions techniques et financières des fournisseurs.
  
• Réceptionner les équipements d'essai après des opérations de maintenance ou d'amélioration (réception et qualification).
  
• Identifier les dysfonctionnements (au niveau des processus ou de la chaîne d'approvisionnement...), définir les mesures correctives à mettre en oeuvre et les déployer.
  
• Fournir un soutien technique (y compris des formations) aux utilisateurs des équipements d'essai.
  
• Développer des indicateurs d'activité, les suivre et proposer des plans d'action.
  
• Rédiger ou sous-traiter la rédaction des notices d'utilisation des équipements d'essai.
  
• Gérer la maintenance corrective et préventive des équipements d'essai (à l'exclusion des équipements de métrologie et des systèmes informatiques).
  
• Gérer les prestataires de services externes : appels d'offres, sélection des prestataires, gestion des contrats, suivi technique.
  
• Mettre en oeuvre des projets de développement en fonction des besoins des utilisateurs.
  
• Suivre les évolutions technologiques et réglementaires et formuler des recommandations à la direction.
  
• Contribuer à l'harmonisation des processus et des technologies d'essai.
  
• Assurer la disponibilité des équipements d'essai.

Votre profil:

• BTS électrotechnique avec 3 à 5 ans d'expérience
• Ingénieur mécatronique

Vos compétences :

• Profil en mécatronique/électrotechnique
  
• Connaissances dans les domaines suivants : thermique / pneumatique / hydraulique / électronique, essais en laboratoire.
  
• Connaissance des applications et des technologies utilisées dans l'entreprise, des principaux langages d'automatisation et de supervision (environnement Schneider-Electric)
  
• Rigueur et clarté dans la communication, notamment pour :
  
  • organiser et planifier les activités de maintenance,
    
  • signaler les défauts aux équipes de laboratoire.
• Être capable d'anticiper les problèmes et de les résoudre rapidement.
  
• Capacité à travailler sous pression.
  
• Esprit d'équipe,
  
• Autonomie et sens de l'organisation.
  
• Être curieux
  
• Anglais professionnel et technique

Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler.

Rejoignez-nous pour électrifier le futur!

Chez Schneider Electric, l'innovation est durable, et les carrières aussi. Ici, votre métier a du sens, et votre quotidien aussi.

• Entreprise la plus durable au monde selon le classement du et celui de : ici, chaque solution vendue contribue à réduire l'empreinte carbone de nos clients.
• Rendre notre énergie plus électrique et optimiser sa consommation sont les enjeux clefs de notre décennie : ici, c'est le coeur de notre activité.
• Une entreprise qui se développe grâce et avec ses collaborateurs. Ici, nous prenons soin :
• de votre développement : une culture reconnue de formation continue, d'évolution et de promotion interne pour bâtir votre avenir.
• de votre famille et de vous-même : jusqu'à 8 jours de télétravail par mois avec positionnement flexible, ainsi que des avantages pour accompagner la parentalité et toutes les situations de vie
• de votre engagement citoyen : des initiatives pour agir ensemble en faveur d'un monde plus durable.
• Une entreprise qui partage ses réussites. Ici, vous bénéficiez entre autres d'une part variable individuelle et collective (intéressement), d'un plan d'actionnariat salarié avec abondement...

Et surtout, nous travaillons ensemble dans un environnement inclusif où la réussite collective est au coeur de notre culture.

Postulez dès aujourd'hui pour nous rejoindre !

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
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40milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+9% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.