Naval Group emploi
Naval Group recrutement

Electronicien Inbs H/F Naval Group

  • Toulon - 83
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 1 an min.
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

Les missions du poste

Le site de Toulon accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous marins de la Marine nationale, d'exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes.

L'Electronicien Nucléaire exerce sur le périmètre suivant : systèmes de conduite de plateforme BS et SM, installations associées, Ship Management Systems, Installations automatisées, équipements d'électronique industrielle de puissance, IPMS.

Vos principales missions sont :

Assurer la maintenance préventive et corrective sur les éléments suivants :

-Equipements électroniques analogiques/numériques (instrumentation, étalonnage/calibration) ;

-Electronique de puissance (Onduleur, redresseur & ...) ;

-Automatisme (Contrôle commande, automate programmable industriel & système de supervision) ;

-Informatique et réseau (Switch réseau, passerelles, serveurs, gestion BDD & administration système ...).

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

. Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).

. Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.

. Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).

. Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).

. Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

Le profil recherché

ET VOUS ?

- Votre formation : Bac +3, BUT GEII ou Bac +2 DUT GEII.

- Vos compétences : . Electricité/Electronique , informatique/réseau, automatisme

- Vous connaissez / Vous maîtrisez : .

Maitrise : Panorama/PCvue, Tia Portal/Unity/Ecostruxture.

Connaissez : La cybersécurité

Par ailleurs, vous disposez de bonnes qualités d'organisation, de rigueur. Vous êtes doté(e) d'une excellente capacité relationnelle et d'écoute qui vous permet de travailler en équipe et en autonomie.

Curieux (se), vous êtes aussi force de proposition et pleinement impliqué(e) sur vos projets

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Selon la typologie de poste, il peut être nécessaire d'ajouter cette mention au sujet de l'habilitation :

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Les avantages

  • Matériel de qualité
  • Aménagement des locaux
  • Bonne mutuelle
  • Intéressement ou participation
  • RTT
  • Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.

  • Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.

  • Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.

  • Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.

  • Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.

  • Promesse d’embauche.

Publiée le 28/07/2026 - Réf : P2026-001071-1

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