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Senior Analytical Scientist H/F Servier

  • Bolbec - 76
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
  • Exp. 6 à 10 ans
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

Détail du poste

Description courte

Senior Analytical Scientist (F/H) - CDI

ORIL Industrie (1000 salariés), 2ème site industriel chimie de France, filiale du Groupe SERVIER engagé pour le progrès thérapeutique au bénéfice des patients est un site stratégique de production chimique dans le domaine pharmaceutique.

Grâce à son savoir-faire et à ses expertises de pointe, le site produit chaque année près de 2 000 tonnes de principes actifs destinés, notamment, aux médicaments prescrits dans les domaines de la cardiologie, de l'oncologie, de la neuropsychiatrie, du diabète et de l'insuffisance veineuse.

La particularité du site de Bolbec est de disposer à la fois d'une activité de production industrielle mais également d'un centre de R&D dédié au développement des synthèses chimiques des nouveaux médicaments.

En tant qu'employeur responsable, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes et sommes engagés en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Nous nous situons en Normandie à Bolbec entre Le Havre (35mn) et Rouen (50mn), dans un cadre agréable et verdoyant à 30mn de la mer.

Votre mission :

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (Chimie, Procédé, Analyse), vous êtes un acteur clé du développement analytique :

  • Définir et mettre en oeuvre des stratégies innovantes de développement, validation et transfert de méthodes analytiques
  • Participer à l'élaboration de la stratégie de contrôle analytique (tests, spécifications) en accord avec les guidelines ICH
  • Rédiger la documentation analytique pour les dossiers réglementaires (IMPD/IND, MAA/NDA)
  • Coordonner les activités analytiques internes, planifier les ressources, et assurer leur suivi
  • Garantir l'expertise en apportant un support technique aux équipes opérationnelles
  • Assurer la traçabilité documentaire et une bonne circulation des informations
  • Contribuer au respect des politiques HSE et Qualité, et participer à l'amélioration continue de nos processus
  • Rester à la pointe des avancées techniques, scientifiques et réglementaire (veille) et contribuer à notre démarche d'innovation

Les Requis sur ce poste :

  • Formation et Expérience : Docteur ou Master/Ingénieur en chimie analytique avec au moins 5 ans d'expérience réussie dans un rôle similaire en environnement pharmaceutique industriel.
  • Compétences Techniques : Expertise en stratégie de développement de méthodes analytiques, notamment en sciences séparatives.
  • Connaissance Réglementaire : Maîtrise des référentiels BPF/GMP et des réglementations analytiques pharmaceutiques (ICH, Ph. Eur., Ph. US).
  • Qualités Personnelles : Dynamique, créatif(ve), vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et votre capacité à être le référent analytique au sein des projets.
  • Esprit d'Équipe : Organisé(e), rigoureux(se) et proactif(ve), avec une forte culture client et un goût prononcé pour le travail en équipe.
  • Langues : Anglais courant, à l'aise à l'écrit comme à l'oral dans un contexte international et multi-sites.

Processus de Recrutement:

  • Entretien avec notre cabinet RPO
  • Entretien avec le Manager
  • Entretien avec notre équipe Talent Acquisition
  • Entretiens et visite sur site
  • Prise de références

Nous sommes engagés pour l'égalité des chances et le développement des talents dans toute leur diversité. Nous accordons autant de valeur à l'expérience qu'à l'envie de s'engager au quotidien pour être utile au progrès thérapeutique au bénéfice des patients. Si vous vous reconnaissez dans cette offre et ces quelques lignes, saisissez cette opportunité de nous rencontrer.

Les avantages

  • Salaire sur 13 mois (en CDI)
  • Participation (en CDI)
  • Intéressement (en CDI)
  • Mutuelle d’entreprise et dispositif d’épargne salariale (en CDI)
  • Télétravail
  • Horaires variables (39h)
  • RTT
  • Restaurant d’entreprise
  • Comité d’Entreprise

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Planification et Validation des besoins en recrutement

  • Entretiens des Candidats

  • Prise de références et Soumission d’une offre

  • Suivi après embauche

  • Onboarding

Publiée le 28/07/2026 - Réf : 12410-fr_FR

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