Chiffreur en Génie Électrique H/F CMT Groupe
- Aix-en-Provence - 13
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 5 ans
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Le Chiffreur expérimenté en Génie Électrique est responsable de l'analyse des dossiers d'appels d'offres et de l'élaboration des études de prix pour des projets de bâtiments en Courants Forts (CFO) et Courants Faibles (CFA).
Il garantit la fiabilité des estimations technico-financières tout en recherchant les meilleures solutions techniques et économiques afin d'assurer la compétitivité des offres de l'entreprise.
Activités principales :
Analyse des dossiers
Étudier les pièces des dossiers d'appels d'offres (CCTP, DPGF, plans, CCAP, planning, etc.).
Identifier les contraintes techniques, réglementaires et contractuelles.
Réaliser les visites de sites lorsque nécessaire.
Identifier les risques techniques et financiers.
Études techniques
Déterminer les solutions techniques adaptées aux besoins du client.
Réaliser les métrés quantitatifs.
Vérifier la cohérence des plans et documents techniques.
Proposer des variantes techniques et économiques.
Participer aux réunions techniques avec les maîtres d'oeuvre et maîtres d'ouvrage.
Chiffrage
Établir les déboursés, coûts de revient et prix de vente.
Consulter les fournisseurs et sous-traitants.
Analyser et comparer les offres reçues.
Construire le mémoire technique en collaboration avec les équipes concernées.
Préparer les offres financières dans le respect des délais.
Optimisation
Identifier les leviers d'optimisation économique.
Rechercher des solutions innovantes améliorant la rentabilité des projets.
Participer au retour d'expérience des affaires réalisées.
Mettre à jour les bases de prix et bibliothèques techniques.
Transmission des dossiers
Présenter les études lors des réunions de validation.
Assurer le transfert complet des dossiers aux équipes travaux après obtention du marché.
Participer aux réunions de lancement.
Le profil recherché
Formation
- Bac +2 en Génie Électrique, Électrotechnique ou Énergie.
Expérience
- Minimum 8 à 10 ans d'expérience en études de prix ou chiffrage en génie électrique bâtiment.
- Expérience significative sur des opérations tertiaires, industrielles, hospitalières, logements collectifs ou bâtiments publics.
- Expérience en entreprise d'installation électrique fortement souhaitée.
Compétences techniques
- Excellente maîtrise des installations électriques CFO/CFA.
- Très bonne connaissance des normes NF C 15-100, réglementation incendie et ERP.
- Lecture et analyse de plans techniques.
- Réalisation de métrés.
- Chiffrage détaillé des installations électriques.
- Consultation fournisseurs.
- Analyse financière des projets.
- Élaboration de variantes techniques.
- Bonne compréhension des interfaces CVC, plomberie, structure et second oeuvre.
Logiciels
- AutoCAD
- Caneco BT
- Dialux Evo
- Excel (niveau avancé)
- Logiciels d'études de prix (Optima, Quick Devis, Batigest, ATTIC+, ou équivalent)
- MS Project (apprécié)
- Revit/BIM (apprécié)
Compétences comportementales
- Forte capacité d'analyse.
- Esprit de synthèse.
- Rigueur et sens du détail.
- Organisation et gestion des priorités.
- Esprit d'équipe.
- Aisance relationnelle avec les clients, fournisseurs et partenaires.
- Force de proposition.
- Réactivité.
- Autonomie.
- Sens des engagements et des délais.
Bienvenue chez CMT Groupe
Le groupe CMT, ensemblier dont la mission est de proposer une offre globale dans le bâtiment, se construit autour de valeurs de respect et de collaboration.
En mettant au coeur de ses préoccupations ses équipes, CMT a su grandir et construire, depuis 30 ans, une réelle expertise sur 5 métiers clés :
- Bâtiment
- Génie électrique
- Génie climatique
- Services
- Grandes cuisines
Au sein de la filiale Génie Climatique, métier historique du groupe, nous proposons des solutions complètes au travers d'un savoir-faire riche : chauffage et climatisation, traitement de l'air, plomberie, désenfumage, traitement d'eau...
Au sein du Groupe CMT, nous valorisons les talents !
Nous traitons toutes les candidatures de façon équitable, dans le but de promouvoir l'inclusion et la diversité parmi nos équipes.
Forte d'une culture humaine et d'un management participatif, le Groupe a aujourd'hui besoin de vous !
Infos complémentaires
Rémunération versée s/ 12.33 mois (dont prime vacances)
Participation
Mutuelle prise en charge à 50 % (forfait famille)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
1° entretien avec le responsable hiérarchique
-
2° entretien avec la Responsable RH
Publiée le 28/07/2026 - Réf : 4156099/29756142 CCC/13A
