Manager Pgc H/F Groupement Mousquetaires
- Margny-lès-Compiègne - 60
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
CDI - Temps plein 41 h Prise de poste dès que possible
Dans le cadre de l'évolution professionnelle de notre manager actuel, nous recherchons notre futur(e) Manager PGC - Produits de Grande Consommation H/F.
Cette évolution interne illustre notre volonté de faire grandir nos collaborateurs et de leur offrir de réelles perspectives au sein de l'entreprise.
Rattaché(e) à la Direction, vous prenez la responsabilité de l'ensemble du secteur PGC du magasin.
Vous êtes avant tout un(e) manager de terrain. Vous organisez l'activité, accompagnez votre équipe et garantissez la qualité commerciale et opérationnelle de vos rayons.
Votre objectif : proposer chaque jour à nos clients des rayons pleins, propres, attractifs et bien tenus.
Vos responsabilités au quotidien :
- Manager, accompagner et faire progresser votre équipe ;
- Organiser le travail quotidien et établir les plannings en fonction de l'activité ;
- Répartir les missions et suivre leur bonne réalisation ;
- Garantir la bonne tenue des rayons : remplissage, propreté, balisage, facing et disponibilité des produits ;
- Veiller au respect des rotations, des dates et des règles de stockage ;
- Piloter les commandes, les stocks, les inventaires et la casse ;
- Lutter contre les ruptures, la démarque et le surstock ;
- Préparer et mettre en oeuvre les opérations commerciales et promotionnelles ;
- Veiller à la qualité des implantations et à la bonne présentation des produits ;
- Suivre les résultats de votre secteur : chiffre d'affaires, marge, démarque, productivité et frais de personnel ;
- Analyser les indicateurs et mettre en place les actions correctives nécessaires ;
- Garantir le respect des procédures, des règles d'hygiène et de sécurité ;
- Travailler en lien étroit avec la Direction, les autres managers et les équipes du magasin ;
- Participer activement à l'activité du secteur et intervenir directement sur le terrain lorsque cela est nécessaire.
Ici, le manager ne se contente pas de contrôler : il montre l'exemple, accompagne ses équipes et fait avancer son secteur.
Le profil recherché
Vous êtes avant tout un(e) commerçant(e) et un(e) manager de terrain.
Vous aimez les rayons bien tenus, les équipes organisées et les objectifs clairement définis. Vous savez anticiper, décider et ne laissez pas les difficultés s'installer.
Vous disposez idéalement d'une expérience réussie dans la grande distribution alimentaire, sur un poste de manager, d'adjoint de rayon ou de responsable de secteur PGC.
Ce qui compte pour nous :
- Une réelle capacité à fédérer et à accompagner une équipe ;
- Le goût du terrain et du travail opérationnel ;
- Un sens aigu de l'organisation et des priorités ;
- De la rigueur dans le suivi des commandes, des stocks et des indicateurs ;
- Une bonne capacité d'analyse et de prise de décision ;
- De la réactivité et de l'autonomie ;
- Le sens du commerce et de la satisfaction client ;
- L'envie de s'impliquer dans un véritable projet d'entreprise, et pas seulement de gérer un rayon.
Une bonne connaissance des outils de gestion, des approvisionnements, des implantations et des opérations promotionnelles constitue un véritable atout.
Infos complémentaires
Ce que nous proposons :
Un poste en CDI à temps plein - 41 heures par semaine ;
Une rémunération adaptée à votre expérience - à partir de 2400 € brut/mois et plus selon experience ;
Un 13e mois ;
Une participation aux résulats;
Une prime sur objectifs ;
5 % du montant de vos courses crédités sur votre carte fidélité ;
Un secteur stratégique avec une réelle autonomie ;
Un accompagnement lors de votre prise de poste ;
De véritables possibilités d'évolution professionnelle ;
Poste basé à Margny-lès-Compiègne - 60280.
Pour postuler :
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à : ****@****.**
Vous pouvez également déposer votre candidature directement à l'accueil du magasin, à l'attention de la Direction.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
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Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
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Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
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Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
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Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.
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Groupement Mousquetaires en images
Publiée le 28/07/2026 - Réf : REF60326K
