Infirmier H/F

EHPAD Les Fassoles - ACIS-France

Nous recherchons 1 INFIRMIER(E) H/F CDI - à temps plein - dès que possible - au sein de l'EHPAD Les Fassoles à Talant

1 week-end travaillé sur 2 - pas d'horaires coupés - journées de 10h

CADRE DE TRAVAIL

Venez rejoindre une équipe dynamique et bienveillante à l'EHPAD Les Fassoles à TALANT, situé à 5 minutes de Dijon, accessible facilement en transport en commun.
Dans un environnement verdoyant, la structure accueille 122 résidents pour des séjours permanents ou temporaires et dispose d'une unité protégée de 12 places dédiée à l'accueil et à l'accompagnement des personnes âgées désorientées ainsi que d'un PASA labelisé.

LES MISSIONS

En lien direct avec la responsable infirmière et en collaboration avec le médecin coordonnateur et l'infirmier en pratiques avancées, vos missions seront les suivantes :
- Exécuter des soins curatifs (pansements, thérapies orales, injectables .)
- Mettre en place la démarche de soins : identifier les besoins des résidents et analyser la situation, poser les diagnostics infirmiers, gérer le dossier de soins infirmiers, évaluer l'application des soins réalisés par les aides-soignants
- Assurer et vérifier les mesures d'hygiène, d'asepsie et de sécurité des soins, des locaux et du matériel
- Administrer les médicaments
- Assurer les transmissions aux équipes
- Être en relation avec les proches et les intervenants extérieurs
- Participer au projet de vie et de soins du résident

LES COMPÉTENCES DU POSTE

- Vous disposez d'un diplôme d'Etat d'Infirmier et d'une expérience acquise dans une structure pour personnes âgées
- Vous avez acquis une connaissance des actes techniques spécifiques et des règles d'hygiène et de sécurité
- Doté d'une grande réactivité, vous avez le sens de l'urgence et des responsabilités
- Vous disposez d'un esprit d'initiative et du sens de l'écoute
- Vous avez une aptitude relationnelle avec les séniors
- Vous aimez le travail en équipe

REMUNERATION ET AVANTAGES

Salaire : Selon expérience, reprise d'ancienneté

Rémunération à partir de 2 780 € brut en moyenne par mois minimum (CCN 51 FEHAP) dont notamment :
- Prime Ségur 1 : 238 € pour un temps plein
- Prime Ségur 2 : 52 € pour un temps plein
- un dimanche sur deux
- Prime décentralisée (de 3 % à 5 % du salaire annuel selon présence) versée en deux fois en juin et décembre.

S'y ajoutent :
- Une reprise d'ancienneté
- Les jours fériés sont au choix récupérés ou rémunérés, qu'ils soient travaillés ou non (en cas de paiement, cela peut représenter jusqu'à 1 540€ brut par an en plus)
- Mutuelle famille attractive (moins de 45 euros par mois, peu importe la composition de la famille)
- Œuvres sociales CSE
- Accompagnement à la prise de poste via un parcours d'intégration comprenant la formation aux outils métiers, et méthodes (logiciel de soins TITAN.)
- Formation continue
- Traçabilité des soins informatisée
- Matériel ergonomique : chambres équipées de rails de transfert, chariots.
- La fiche descriptive de l'emploi est envoyée au retour de la candidature.

Programmation :
- Période de travail de 10 heures
- Pas d'horaires coupés

Salaire :
- De 33 400 € à 38 000 € par an

Types de primes et de gratifications :
- Prime annuelle
- Primes

Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : dès que possible