Chef d'Équipe Conditionnement H/F
Fromagerie Renard-Gillard
- Biencourt-sur-Orge - 55
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Sous la responsabilité de la cheffe d'atelier, le chef d'équipe (H/F) coordonne les processus de conditionnement et s'assure de leur bon déroulement dans le cadre des règles de sécurité, d'hygiène et de qualité. Il a la responsabilité du produit fini et des équipements. Il assure l'animation de son équipe et contribue par ses actions à la performance économique de son service.
ACTIVITES PRINCIPALES
- Planifier les opérations en respectant les délais avec anticipation, optimisation et réactivité par rapport aux besoins de l'ordonnancement.
- Animer et manager son équipe et le conditionnement dans un souci permanant d'atteinte des objectifs du service : sécurité, qualité et performances opérationnelles.
- Animer les réunions quotidiennes (points 5 minutes)
- Adopter un style de management permettant d'obtenir l'adhésion de son équipe, de maintenir un climat social sain tout en favorisant l'épanouissement de ses équipes.
- Réaliser les entretiens professionnels des membres de son équipe
- Effectuer les visites comportementales de sécurité.
- Communiquer efficacement pour obtenir les résultats attendus.
- Veiller au respect des règles de sécurité, d'hygiène, de qualité.
- Être force de proposition sur le quotidien et en amélioration continue.
- Contrôler, analyser et synthétiser des indicateurs de suivi de l'activité
- Participer à l'application du système d'assurance qualité.
Vous avez un diplôme dans le domaine industriel, production et idéalement l'agroalimentaire.
Le profil recherché
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Gérer les urgences et les pannes mineures sur la ligne de conditionnement,Respecter et faire respecter les normes de sécurité et d'hygiène sur la ligne
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Fabrication de fromage
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 28/07/2026 - Réf : 211TFQC
