Manager Rayon Non Alimentaire H/F
Carrefour Market
- Grand-Champ - 56
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Les missions du poste
Carrefour Market recherche un(e) Manager Rayon Non Alimentaire en CDI à temps plein (40 heures hebdomadaires).
Véritable relais de la direction, vous êtes responsable de la gestion et de l'animation du rayon non alimentaire (bazar permanent et saisonnier, textile, loisirs, équipement de la maison, etc.). Vous garantissez la performance commerciale de votre secteur tout en assurant la satisfaction de nos clients.
Vos missions :
- Piloter l'activité commerciale du rayon et atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et de marge.
- Assurer la gestion des commandes, des stocks et des approvisionnements.
- Mettre en oeuvre les opérations promotionnelles et veiller à la qualité du merchandising.
- Garantir la disponibilité des produits et la bonne tenue du rayon.
- Encadrer, accompagner et faire monter en compétences votre équipe.
- Analyser les indicateurs de performance et mettre en place les actions correctives nécessaires.
- Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des procédures de l'enseigne.
Vous justifiez d'une expérience réussie dans la grande distribution ou le commerce. Vous possédez de solides compétences en gestion commerciale et en animation d'équipe. Vous êtes organisé(e), autonome et orienté(e) résultats.
Vous avez le sens du service client et appréciez le travail de terrain.
Rejoignez une équipe dynamique et participez activement au développement de notre magasin dans un environnement stimulant et humain.
Le profil recherché
Compétences: Adapter le plan d'implantation des articles,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Contrôler la mise en rayon des articles
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Supermarchés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Bienvenue chez Carrefour Market
Publiée le 28/07/2026 - Réf : 211SWNJ
