Responsable de Site H/F
Ldf 90
- Bessoncourt - 90
- CDI
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Le groupe 1055 recherche un (e) responsable de site.
Vos missions principales :
Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous serez garant(e) de la performance globale du site. Vos responsabilités s'articulent autour de quatre axes clés :
- Piloter la performance de l'espace restauration : suivi des indicateurs, rentabilité, développement du chiffre d'affaires, gestion des coûts et des approvisionnements
- Manager les équipes pluridisciplinaires : encadrement, animation, motivation, recrutement et planning (forte présence terrain indispensable)
- Garantir une satisfaction client optimale : qualité de l'accueil, écoute, traitement des réclamations et proactivité
- Superviser l'organisation du site : respect des normes d'hygiène, sécurité, qualité, gestion opérationnelle quotidienne
Conditions de travail :
- Horaires : Travail du mardi au samedi, en horaires adaptés à l'activité (forte présence terrain)
- Avantages : Restauration sur place
- Poste évolutif au sein d'un groupe en fort développement
Type de contrat : CDI à 41 heures
Rémunération : entre 3 200€ et 3 400€ brut mensuel sur 12 mois
Profil recherché :
- Expérience : minimum 2 ans dans un poste similaire de gestion ou management, idéalement en restauration ou secteur des loisirs
- Formation : BTS ou diplôme Bac +2 minimum en gestion, commerce, management ou équivalent
- Professionnel(le) organisé(e), autonome, doté(e) d'un excellent relationnel et d'un leadership affirmé
- Capacité à fédérer une équipe et à prendre des décisions en autonomie
- Sens du service client, rigueur et réactivité face à l'imprévu
- Maîtrise des règles QHSE
Le profil recherché
Compétences: Analyser et prévenir les risques,Analyser un dysfonctionnement ou une non conformité,Coordonner des interventions de sécurité,Déterminer des mesures correctives,Traiter les demandes de support technique
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 28/07/2026 - Réf : 211SVSK
