Technicien Itinérant - Technicienne Itinérante de Maintenance Ind H/F
Heuft France
- Brumath - 67
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
Détail du poste
Avec une activité en forte expansion en France et à l'international, nous recrutons un(e)
Field Service Engineer itinérant - Technicien itinérant à l'international (H/F)
VOTRE MISSION
En tant que Field Service Engineer, vous êtes au coeur des opérations techniques chez nos clients et garantissez la performance de nos équipements.
Vos responsabilités incluront
- Installer, adapter et mettre en service nos appareils de contrôle sur les lignes de production chez nos clients en France.
- Diagnostiquer et dépanner les équipements installés chez nos clients.
- Réaliser l'entretien préventif des équipements, rédiger les rapports d'intervention et assurer le suivi des chantiers.
- Former les utilisateurs à l'utilisation optimale de nos appareils sur les lignes de production.
- Communiquer régulièrement l'avancement de vos travaux aux équipes projets et au service d'assistance technique.
Vos conditions de travail :
- Formation complète : un programme d'intégration structuré dès votre arrivée avec 6 mois de formation interne.
- Déplacements facilités : train, avion ou voiture selon la destination, afin de limiter les contraintes.
- Interventions sur site client : directement sur le terrain, un environnement qui change en fonction du secteur d'activité de chaque client.
- Périmètre d'intervention : France (y compris les DROM-COM), Suisse, Luxembourg et Belgique.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
- Une carrière sur le long terme : chez HEUFT, nous investissons dans votre avenir, avec des formations continues et diplômantes et des opportunités d'évolution.
- Une entreprise en pleine expansion : rejoignez un groupe solide et reconnu sur le marché, offrant de véritables opportunités d'évolution.
- Un environnement technologique de pointe : intégrez une entreprise où l'innovation et la précision sont au coeur de chaque projet.
- Autonomie et responsabilité : un poste avec une grande indépendance, où vos compétences techniques seront mises en valeur.
- Développement personnel : la possibilité de grandir dans un environnement dynamique et technique.
CE QUE NOUS OFFRONS
- CDI Forfait jours de 214 jours par an avec RTT/ récup
- Rémunération attractive : entre 33 000 et 55 000 € par an (selon profil), avec 13ème mois et prime annuelle ;
- Garantie d'évolution de carrière avec grille de rémunération claire et réévaluée annuellement
- Prime de déplacement
- Prise en charge des frais au réel (hôtels, repas, déplacements)
- Mutuelle familiale avantageuse entièrement prise en charge par l'entreprise
- Avantages CSE
PRÊT(E) À REJOINDRE UNE ENTREPRISE QUI INVESTIT SUR VOUS ?
Rejoignez une équipe dynamique où chaque technicien a un rôle clé dans le succès de l'entreprise !
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Avantages :
- RTT
Horaires :
- Du lundi au vendredi
- Travail en journée
Rémunération supplémentaire :
- 13ème Mois
Le profil recherché
Compétences: Automatisme,Electricité,Electromécanique,Détecter l'origine d'une panne (sur place ou à distance),Former les utilisateurs aux procédures de maintenance de base
Langues: Allemand souhaité,Anglais exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 28/07/2026 - Réf : 211SVKC