Manager ADV H/F Aldes
- Vénissieux - 69
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Exp. 5 à 10 ans
Les compétences pour ce job
Détail du poste
Dans un contexte d'accroissement d'activité de notre pôle Administration des Ventes, nous recrutons un(e) Manager ADV en CDD pour encadrer les équipes, optimiser les processus et garantir la qualité de service apportée à nos clients.
Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous interagissez quotidiennement avec les équipes commerciales, le service Clients, le Crédit Client, la Supply Chain, ainsi qu'avec les clients et partenaires externes, afin de garantir la qualité de service, la performance opérationnelle et la satisfaction client.
Dans ce contexte, vos missions principales seront de :
Manager, accompagner et faire grandir une équipe d'Assistants ADV, en définissant les objectifs, en pilotant la performance individuelle et collective, en développant les compétences de chacun et en favorisant la collaboration avec les différents services de l'entreprise
Superviser et garantir la performance de l'activité ADV, en assurant le suivi du carnet de commandes, le contrôle des opérations de facturation et des avoirs, ainsi que la fiabilité des données tarifaires dans l'ERP.
Piloter le développement et l'amélioration continue du service, en mettant en place des indicateurs de suivi, des outils et des processus adaptés, tout en contribuant au renforcement de la satisfaction client et à l'animation des challenges commerciaux.
Le profil recherché
Issu(e) d'une formation supérieure en Commerce, Gestion ou Management, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en Administration des Ventes, dans un environnement exigeant et en constante évolution.
Vous maîtrisez SAP, le Pack Office (notamment Excel) ainsi que les processus ADV, de la gestion des commandes à partir de la facturation
Vous êtes à l'aise avec l'analyse de données et le suivi d'indicateurs de performance
Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre esprit analytique, votre force de proposition, votre réactivité et votre capacité à accompagner et développer les compétences de vos équipes.
Alors ce poste est fait pour vous !
Nous vous proposons :
Un environnement de travail collaboratif et portant un haut niveau d'expertise
Une entreprise soucieuse de son impact sociétal et environnemental
Une entreprise familiale aux valeurs humanistes
Un parcours d'intégration complet et efficace à votre arrivée
Une forte notoriété auprès de nos clients, au travers d'une marque française reconnue pour la technicité et la qualité de ses produits
Des parcours de formation personnalisés
Des opportunités d'évolutions en interne au sein du groupe Aldes !
Notre processus de recrutement :
Après analyse de votre candidature, vous serez contacté(e) par l'équipe recrutement, par téléphone ou par e-mail, si votre profil correspond aux attentes.
Vous serez ensuite reçu(e) en entretien par la Responsable Recrutement.
Si cet échange est concluant, un entretien opérationnel sera organisé avec le manager.
À l'issue du processus, et si votre candidature est retenue, une proposition d'embauche pourra vous être transmise.
Type de contrat : CDD (6mois renouvelable)
Début de contrat : dès que possible
Vos données personnelles sont collectées et traitées conformément au RGPD. Elles sont utilisées exclusivement dans le cadre de ce recrutement et ne sont en aucun cas transmises à des tiers non autorisés.
Les avantages
- Un environnement de travail collaboratif
- Un haut niveau d'expertise
- Une entreprise soucieuse de son impact sociétal et environnemental
- Une entreprise familiale aux valeurs humanistes
- Un Accord Télétravail pour un meilleur équilibre de vie
- De nombreux avantages sociaux (12 RTT*, Prime Vacances, CSE, etc.)
- Un parcours d'intégration complet et efficace à votre arrivée
- Une forte notoriété auprès de nos clients
- Une marque française reconnue (technicité et qualité des produits)
- Des parcours de formation personnalisés
- Des opportunités d'évolutions en interne au sein du groupe Aldes !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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L'équipe recrutement vous contactera rapidement pour un premier échange téléphonique.
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A la suite de celui-ci, vous serez reçu en entretien par la responsable recrutement.
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Vous rencontrerez le manager du poste lors d'un entretien opérationnel.
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Vous recevrez une proposition d’embauche si toutes ces étapes sont validées !
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Aldes en images
Publiée le 28/07/2026 - Réf : 2688307
