Groupement Mousquetaires emploi
Groupement Mousquetaires recrutement

Responsable Camionnage H/F Groupement Mousquetaires

  • Montbartier - 82
  • CDI
  • Bac
  • Bac +2
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 1 à 3 ans
Lire dans l'app

Les missions du poste

L'établissement du Sud-Ouest, recherche un(e) Responsable Camionnage.

Rattaché(e) au responsable Pole Camionnage, vous aurez pour mission principale de veiller à la qualité des livraisons des magasins.

Vos missions seront de :

Constituer et planifier des tournées optimisées (remplissage de véhicules et kilométrage) en respectant la réglementation en vigueur

Planifier les enlèvements, la ramasse des contenants et les retours de marchandises

Gérer le suivi des réalisations de tournées (ponctualité, conditions...)

Informer le service points de vente des modifications des conditions de livraison (anticipation ou retards prévus, incidents de livraison...)

Mettre à jour les tableaux de bord (suivi d'activité, indicateurs économiques et de certification...)

Activité de l'établissement du dimanche au samedi et selon le planning mensuel, les horaires hebdomadaires peuvent varier sur les plages suivantes :

6h-14h / 10h-18h / 14h-22h

Vous bénéficiez d'un 13ème mois / prime sur objectifs / RTT / mutuelle / prévoyance / Intéressement selon les accords en vigueur.

Le profil recherché

Issu(e) d'une formation transport, vous avez une expérience similaire de 2 ans minimum.

Doté(e) d'une forte capacité d'adaptation, vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et savez faire preuve d'autonomie et de disponibilité.

Qualités et compétences requises :

Orientation satisfaction client

Capacité à arbitrer et à décider

Maitrise de la réglementation applicable dans le transport routier de marchandises

Gestion du temps et des priorités.

Maitrise des outils informatiques.

Infos complémentaires

Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

Publiée le 28/07/2026 - Réf : REF9271Q

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