Engineering Manager .Net H/F Team.is

En postulant à cette offre vous aurez l'opportunité de rejoindre un éditeur de logiciels SaaS en pleine croissance, spécialiste des solutions métiers à destination des acteurs de l'immobilier (bailleurs sociaux, grands propriétaires tertiaires). Forte d'un écosystème de plus de 60 collaborateurs et portée par une dynamique constante d'acquisitions, l'entreprise se distingue par une culture profondément humaine, conviviale et agile. L'exigence technique y va de pair avec une ambiance chaleureuse, spontanée et bienveillante, au sein d'une organisation moderne où les dirigeants et les membres du ComEx sont très investis au quotidien auprès des équipes.

Vos missions si vous les acceptez :

Auprès directement de la CTO et au sein d'une équipe de Management Technique déjà composée de plusieurs Engineering Managers, vous prenez le lead sur un domaine stratégique : la convergence de nos solutions et la fiscalité. Vos missions s'articulent autour de 4 axes majeurs :

• Management & Leadership humain (Squad de 3 à 5 dev) : En tant que manager opérationnel et fonctionnel, vous accompagnez, mentorat et faites monter en compétences votre équipe. Vous organisez la montée en charge sur la stack .NET (notamment la transition de profils PHP vers .NET) et instaurez un cadre de travail collaboratif et exigeant.
• Pilotage technique & Convergence d'architectures : Suite aux récentes acquisitions de l'entreprise, vous orchestrez la fusion et la migration de solutions logicielles existantes vers une plateforme unifiée et scalable (.NET / Azure).
• Culture Produit & Approche Métier : En lien étroit avec la roadmap globale, vous comprenez les enjeux des clients pour adapter les briques applicatives aux spécificités du secteur immobilier.
• Intégration des pratiques modernes & IA : Vous êtes le vecteur d'innovation au sein de l'ingénierie en promouvant l'usage des outils d'IA générative au quotidien pour optimiser le développement et l'architecture logicielle.

Avantages

• Localisation : Postes basés à Bordeaux ou Montpellier (cadre de vie idéal au coeur de la ville).
• Flexibilité & Télétravail : Politique de télétravail souple (2 à 3 jours de remote par semaine) offrant un vrai équilibre vie pro / vie perso.
• Rémunération attractive : Un fixe selon profil (jusqu'à 70 K€) complété par un dispositif d'intéressement à la croissance dynamique (identique pour tous les collaborateurs, soit environ 6 000 €/an).
• Ambiance de travail : Une moyenne d'âge jeune, une véritable proximité managériale et des locaux conviviaux où la bienveillance est au coeur du quotidien !