Airria emploi
Airria recrutement

Coordinateur d'Activité Energie H/F Airria

  • Meylan - 38
  • CDD
  • 5 mois
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Industrie high-tech • Telecom
  • Secteur informatique • ESN
Lire dans l'app

Les missions du poste

En lien avec les collaborateurs internes (techniciens itinérants, agents de planification, chargés relation client...) et externes (sous-traitants, donneurs d'ordre), vos missions sont les suivantes :

  • Gérer la relation avec les sous-traitants et techniciens (animations de weeklys, suivi des KPI)
  • Suivre la production en temps réel (absence, retards, congés) et gestion des plannings
  • Animer les plans d'action en collaboration avec le chargé relation client
  • Suivre le bon déroulement des process logistiques en lien avec le gestionnaire logistique
  • S'assurer de la qualité des interventions
  • Réaliser un reporting quotidien de l'activité
  • Être partie prenante du recrutement de nouveaux techniciens et assurer leur suivi jusqu'à leur sortie de production
  • Animer les groupes de discussion avec les sous-traitants/techniciens
  • Gérer l'échange avec le client final si nécessaire
  • Être force de proposition dans l'amélioration du service

Le profil recherché

Vous êtes organisé(e) et aimez travailler en équipe, grâce à votre aisance relationnelle. La satisfaction client est votre priorité !

Vous aimez prendre des initiatives tout en respectant les valeurs du groupe et les processus internes.

En termes de compétences, vous êtes capable de réaliser des reporting et êtes à l'aise avec les outils informatiques (pack office notamment).

Vous vous reconnaissez dans cette annonce et souhaitez rejoindre l'équipe ? N'hésitez pas à postuler !

Les avantages du modèle AIRRIA

En rejoignant JOCAD IT, vous bénéficiez d'un environnement structuré et attentif au bien-être des collaborateurs :

  • Mutuelle & Prévoyance familiales complètes
  • Tickets restaurant (Swile)
  • Prime Vacances Syntec
  • Nombreuses offres CSE via Club Employés (réductions, loisirs, culture, voyages...)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique (adéquation des attentes du candidat avec le poste)

  • Entretien physique avec le manager du service et la responsable RH

  • Parcours d’intégration complet de tous les services

  • Entretiens de suivi par la RH et le manager (montée dans l’autonomie)

La carte

17 Chemin de la Dhuy

38240 Meylan

Localiser le poste

Publiée le 28/07/2026 - Réf : rbf8g5338uor

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