Chef de Pôle Coordination H/F Région Pays de la Loire
- Nantes - 44
- CDD
- 3 ans
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 0 - 1 an (débutants acceptés)
Les missions du poste
Vous aimez le management d'équipe et le pilotage de projets transversaux ?
Vous souhaitez contribuer au bon fonctionnement d'une direction au coeur des politiques culturelles, sportives et patrimoniales régionales ?
Sous l'autorité du Directeur de la Culture, du Sport et du Patrimoine, vous assurez le pilotage budgétaire et le suivi des grands dossiers de la direction. Vous êtes l'un des animateurs-clés de la transversalité au sein de la direction et facilitez le travail quotidien de près de 50 personnes. Vous encadrez une équipe de 4 agents chargés de coordination administrative, budgétaire, transversale et communication.
Votre quotidien s'articulera autour des missions suivantes :
- Manager au quotidien l'équipe de 4 agents du pôle : cadrage et orientation du travail, suivi de l'activité et des commandes prioritaires, garant d'un lien transversal efficace avec les assistantes de la direction
- Assurer auprès du directeur le pilotage budgétaire opérationnel de l'ensemble de la direction : préparation budgétaire, pilotage des outils, analyse et scénarisation budgétaire, suivi de l'exécution financière, interface avec la DFCP, implication dans les chantiers de transformation budgétaire et financière, conseil auprès des services
- Sécuriser les processus décisionnels et la gestion de la donnée au sein de la direction : contrôle et coordination des rapports et délibérations transmis aux élus, sécurisation des procédures et marchés publics, conception et suivi de données d'activité, développement de pratiques communes (tableaux de bord, indicateurs)
- Garantir la visibilité, la communication et la valorisation des actions de la direction : pilotage, coordination et mise en oeuvre de la valorisation de la politique régionale de la DCSP sur le site paysdelaloire.fr et les réseaux sociaux régionaux
- Appuyer le directeur dans le dialogue de gestion RH : veille sur les besoins de la direction, échanges réguliers avec le référent DRH
- Porter ou accompagner ponctuellement des projets transversaux au sein de la direction et représenter la direction dans des groupes de travail avec les chargés de coordination des autres directions
Bien entendu, vous pourrez compter sur votre directeur et votre collectif de travail, qui vous accompagneront dans la bonne appréhension de vos missions.
Le profil recherché
Vous maîtrisez les règles budgétaires et comptables des collectivités locales et connaissez l'environnement territorial.
Vous aimez le travail collaboratif et souhaitez insuffler de la dynamique au sein de vos équipes !
Vous avez le souhait de rejoindre un collectif de travail bienveillant en collaborant de manière transversale sur les projets structurants.
Force de proposition, vous débordez d'idées pour participer à l'amélioration des process de l'équipe.
Vous rassemblez de solides compétences relationnelles (écoute, clarté, ouverture d'esprit) et savez travailler en transversalité.
Un de vos talents qui fera la différence : votre capacité de communication, d'animation et de conduite de projets.
Bienvenue chez Région Pays de la Loire
Economie, formation, transports, lycées...
La Région offre de réelles opportunités professionnelles en proposant plus de 200 métiers différents répartis sur les 5 départements des Pays de la Loire.
Rejoindre la Région, c'est :
-Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
-S'engager au service de tous les ligériens,
-Partagez des valeurs communes : efficience, proximité, responsabilité et équité
Alors, si vous aspirez à grandir dans un cadre professionnel qui favorise l'autonomie, promeut l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, encourage l'expression de tous les talents et respecte l'équilibre vie privée / vie professionnelle,
Rejoignez-nous !
Les avantages
- Bénéficier d’un programme d’intégration et d’un parrainage
- Grandir à notre école de formation interne, l’Académie
- Expérimenter Le LABSOLU, notre laboratoire d’innovation publique
- Accéder à une offre de prestations sociales attractives
- Organiser son temps de travail grâce au télétravail
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous recevrez un accusé de réception à la suite du dépôt de votre candidature
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Votre candidature sera analysée à la date de clôture de l’offre
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Si votre profil nous intéresse, vous serez contacté pour un entretien dans les 15 jours
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Vous serez informé de l’avancée du process de recrutement par mail ou téléphone
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Si votre profil semble éloigné des attendus, une réponse par mail vous sera adressée
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Publiée le 28/07/2026 - Réf : 2026-3150_1785228911