Groupement Mousquetaires emploi
Groupement Mousquetaires recrutement

Responsable de Site Fruits et Légumes H/F Groupement Mousquetaires

  • Montsoult - 95
  • CDI
  • Bac +5
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 7 à 10 ans
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Les missions du poste

Vous rejoignez la filière Fruits et Légumes du Groupement des Mousquetaires pour ses enseignes INTERMARCHE et NETTO.

Rattaché(e) au Coordinateur des bases fruits et légumes du Siège, vous serez responsable de notre base de Montsoult (95).

  • Vous gérez les aspects administratifs et commerciaux.
  • Vous êtes garant de la bonne tenue des budgets et du respect des prévisions de ventes.
  • Vous êtes responsable de votre gamme : de l'approvisionnement, de la qualité, des stocks et de la satisfaction des points de vente.
  • Dans cette mission vous aurez également à manager une équipe d'acheteurs approvisionneurs et de télévendeurs.

Le profil recherché

De formation commerciale ou agroalimentaire, vous êtes un spécialiste des fruits et légumes (8 ans minimum), sur une fonction de responsable de rayon ou chez un grossiste avec une réelle expérience de management.

Votre réactivité, sens du commerce, vos capacités d'anticipation, d'organisation et de fédération d'équipe seront des atouts indispensables à votre réussite.

Poste à pourvoir dès que possible en CDI et basé à Montsoult (95) avec des déplacements fréquents à prévoir sur la base de Bourges (18).

Infos complémentaires

Un processus de recrutement en 3 étapes :

  • Une prise de contact téléphonique avec la recruteuse dédiée à ce poste !
  • Un RDV visio avec la recruteuse afin de faire connaissance, de faire le point sur vos attentes et de répondre à l'ensemble de vos questions !
  • Et enfin, un RDV avec votre potentiel futur N+1 !

Package :

  • Statut cadre
  • Salaire fixe
  • 13ème mois
  • Prime sur objectifs
  • Prime intéressement & participation
  • 2 jours/semaine de télétravail.
  • véhicule de service

ITMHIRING

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

Publiée le 27/07/2026 - Réf : REF9268E

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