Chef d'Équipe Montage Spécialité Couverture H/F
Hml Construction
- Pont-du-Château - 63
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
Les compétences pour ce job
Détail du poste
À propos du poste :
HML Construction recherche un chef d'équipe en montage spécialisé dans la couverture pour encadrer une équipe sur chantiers et garantir la qualité, la sécurité et le respect des délais d'exécution des travaux de couverture.
Missions principales :
Le chef d'équipe organise et supervise les travaux de couverture (pose, dépose, réfection de toitures, zinguerie, étanchéité), encadre et forme les compagnons et apprentis de l'équipe, veille à l'application des consignes de sécurité sur chantier, assure le suivi de l'avancement des travaux et rend compte au conducteur de travaux, contrôle la qualité d'exécution et la conformité aux plans et normes en vigueur, et gère l'approvisionnement en matériaux et matériel sur site.
Profil recherché :
Vous justifiez d'une expérience significative en couverture minimum 5 ans, dont une première expérience en encadrement d'équipe, êtes titulaire d'un CAP/BEP ou Bac Pro Couvreur (ou équivalent), maîtrisez les techniques de couverture (tuiles, ardoises, zinc, étanchéité) ainsi que les règles de sécurité du BTP (habilitation travail en hauteur appréciée), et faites preuve de leadership, de rigueur et de sens de l'organisation. Le permis B est requis.
Envie de mettre votre expertise au service de chantiers qui ont du sens ? Rejoignez HML Construction !
Le profil recherché
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Travaux de montage de structures métalliques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 27/07/2026 - Réf : 211RRFJ