Ajusteur - Monteur en Mécanique H/F
GIF
- Montmagny - 95
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Les compétences pour ce job
Détail du poste
GIF 3, spécialiste depuis plus de 50 ans dans la délégation de personnel technique, recherche, pour une société spécialisée dans la fabrication d'équipements électromécanique pour l'industrie un Ajusteur Monteur en Mécanique H/F.
Repérer les éléments qui composent l'ensemble du montage et leur mode de fixation, en référence au dossier de fabrication
Ajuster et monter les sous-ensembles
Assurer l'étanchéité et la protection des pièces
Procéder aux essais et validations
Renseigner les documents de contrôles et les données de traçabilité
De formation CAP / Bac en mécanique ou production, vous justifiez de 2 à 10 ans d'expérience en ajustage et montage mécanique.
Vous savez lire et interpréter un plan de dessin industriel et utilisez des outils ou machines pour ajuster et monter des pièces de sous-ensembles mécaniques.
Le profil recherché
Compétences: Dimensionner et mettre en forme des pièces, éléments, ensembles mécaniques et les ajuster sur un équipement,Effectuer le métrage et la mise au point de systèmes, équipements mécaniques et outils de production (moule, outillage...)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 27/07/2026 - Réf : 211SBQZ
