Psychologue en EHPAD H/F
Centre Hospitalier du Forez
- Feurs - 42
- CDD
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
L'EHPAD du Centre Hospitalier du Forez recrute un(e) psychologue à 50 %.
1- Descriptif du service - effectif
Sur le site de Feurs du Centre Hospitalier du Forez, il existe 130 lits permanents d'EHPAD dont 16 d'UHR, ainsi que 10 places d'accueil de jour et 14 places de PASA.
Le/la psychologue interviendra sur ces services en tenant compte de la spécificité des résidents et personnes accueillies.
Nature de la mission :
- Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs
Activités :
- Bilan psychologique
- Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri professionnelle de l'ehpad (PAP)
- Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des résidents et de leurs familles
- Pratiques d'entretiens individuels et collectifs adaptés à la population accueillie
- Recueil et analyse de besoins
- Evaluation des résidents selon les grilles MMS et NPIES
2- Identification du poste
2.1 Grade :
Psychologue (DESS psychologie, si possible spécialité gérontologie)
2.2 Lieu d'exercice
Le poste est basé au centre hospitalier de Feurs
2.3. Liaisons hiérarchiques
Le poste est rattaché au directeur adjoint du centre hospitalier en charge du pôle gériatrique.
2.4. Liaisons fonctionnelles
Les directions fonctionnelles du CHF
La direction de site du centre hospitalier du forez site de Feurs.
Les professionnels médicaux paramédicaux et sociaux
3. Compétences et qualités requises
Compétences requises - savoir faire
- Choisir une méthode adaptée
- Définir et mettre en uvre les activités adaptées aux personnes accueillies
- Psychologie de la vieillesse
- Psychothérapies
- Approche médico légale
Qualités relationnelles savoir être
- Communication/relations interpersonnelles
- Sens du travail en équipe
Le profil recherché
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Bienvenue chez Centre Hospitalier du Forez
Publiée le 27/07/2026 - Réf : 211SGSY
