Agent de Soins de Nuit H/F Foyer Accueil Specialise les Cazalieres
- Calmont - 31
- CDD
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 mois min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Travail de nuit
Détail du poste
Vous avez pour mission de participer, avec tous les professionnels de l'équipe pluridisciplinaire, à l'accompagnement de la personne accompagnée dans les actes de la vie quotidienne, au maintien de ses acquis en termes d'autonomie, de socialisation, de communication.
A ce titre, vous êtes notamment en charge de :
- Aide à la prise en charge de la personnes accompagnée
- Aider l'aide soignant dans les toilettes et le soin du corps dans le respect et le confort des personnes accompagnées
- Veiller à l'hygiène, la propreté et le confort des personnes accompagnées (change, aide au déplacement.)
- Participer au lever/coucher et prise de repas
- S'assurer de la sécurité des personnes accompagnées (dispositif incendie, fermeture des portes, rondes régulières.)
- Accompagner les personnes accompagnées dans les actes de la vie quotidienne (habillage, repas.)
- Entretien de l'environnement immédiat de la personne accompagnée
- Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
- Collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
- Informer le personnel soignant et éducatif des incidents survenus
Travail de nuit, week-end et jours fériés. CDD renouvelable selon l'évolution de la situation
Le profil recherché
Compétences: Surveiller l'état de santé d'une personne
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 27/08/2026 - Réf : 211RVXC
