Les compétences pour ce job
Détail du poste
Chez Tractebel, filiale du Groupe ENGIE, nous concevons un avenir énergétique neutre en carbone. Le nucléaire de nouvelle génération est au coeur de cette ambition. En rejoignant notre équipe, vous pilotez un projet stratégique qui façonne l'énergie de demain. En tant que Project Manager sur le programme NUWARD (EDF), vous représentez Tractebel auprès d'un client majeur. Vous coordonnez des équipes pluridisciplinaires et contribuez directement au développement des Small Modular Reactors en Europe. Vos missions
- Représenter la direction de projet Tractebel à Lyon auprès du client EDF et des partenaires stratégiques.
- Coordonner les équipes locales dédiées au projet NUWARD, composées de plusieurs dizaines de collaborateurs.
- Assurer la responsabilité complète du périmètre projet : budget, qualité, délais et gestion des risques.
- Être le point de contact principal du client pour les aspects techniques, contractuels et commerciaux.
- Définir le périmètre des tâches, le planning et les budgets en collaboration avec les experts métiers.
- Gérer l'exécution quotidienne du projet et organiser les réunions de suivi avec le client.Identifier les opportunités commerciales et proposer des actions de développement lorsque nécessaire.
- Diplôme de master en ingénierie ou équivalent.
- 3 à 8 ans d'expérience professionnelle dans le secteur nucléaire, avec une bonne connaissance des processus d'ingénierie.
- Passion pour le nouveau nucléaire et le marché international des SMR.Expérience avec les centrales nucléaires fortement appréciée.
- Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.
- Orientation résultats, sens du client et capacité à travailler en équipe dans un environnement évolutif.
- Dynamisme, rigueur, flexibilité et résistance au stress.
- Une rémunération attractive entre 45 et 55 K Euro brut annuel, avec des perspectives d'évolution de carrière au sein du groupe ENGIE.
- Des missions variées au coeur d'un projet nucléaire innovant à dimension internationale.
- Un environnement de travail stimulant, au sein d'une équipe passionnée par la transition énergétique.
- Une ambiance collaborative et bienveillante, portée par des valeurs humaines fortes.
- Un cadre de travail flexible favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
- L'opportunité de contribuer à un programme stratégique qui redéfinit l'avenir de l'énergie en Europe.
Les avantages
- Avoir un bon équilibre vie professionnelle/personnelle
- Travailler sur des sites emblématiques
- Miser sur un secteur d'avenir
- Avoir un impact concret à travers son métier
- Evoluer. Se dépasser.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Votre talent repéré : nous analysons votre candidature avec attention.
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Premier contact fluide : un échange pour comprendre vos ambitions.
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Rencontres clés : manager et équipe découvrent votre potentiel.
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Décision rapide : une proposition transparente et engageante.
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Bienvenue chez ENGIE : un accompagnement personnalisé dès le premier jour.
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Nos promesses : équité, transparence, inclusion et retours garantis.
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Publiée le 27/07/2026 - Réf : 70006