Commercial Assurances Professionnels H/F PRO BTP
- Gap - 05
- CDI
- Bac +2
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 0 - 2 ans (débutants acceptés)
Les missions du poste
Plus qu'un job, une mission !
Aujourd'hui, nous recherchons pour notre Direction Régionale Méditerranée, un(e) Conseiller(e) Artisans H/F pour un poste en CDI basé à Gap.
Votre quotidien :
- Conseiller et informer les clients sur les produits et services du Groupe
Vendre et promouvoir les produits et services destinés aux artisans et aux petites entreprises dans le respect des objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés
Développer et fidéliser son portefeuille dédié en cohérence avec l'activité multicanal du groupe
Contribuer au développement du marché des particuliers et promouvoir l'Action Sociale de PRO BTP comme un élément différenciant par rapport à la concurrence
Collecter, mettre à jour les données des clients dans les outils de gestion de la relation client mis à disposition par le groupe conformément à la législation en cours et appliquer la politique de souscription de l'entreprise et de façon plus large les procédures et normes de PRO BTP
Représenter PRO BTP auprès du réseau des prescripteurs, partenaires et acteurs politiques ; le développer, l'animer et mettre en place avec lui des actions afin de détecter rapidement des prospects et développer les ventes.
Assurer la veille sur son périmètre, des évolutions conventionnelles et règlementaires, de la concurrence... et veiller au respect des obligations réglementaires des employeurs envers PRO BTP
Assurer le suivi et la mise à jour de ses outils de planification et d'avancement de son activité et réaliser un reporting hebdomadaire à son Responsable
Afin de faciliter votre intégration, vous bénéficierez d'un parcours de formation personnalisé au sein de notre Campus de formation interne et en distanciel, afin de découvrir notre culture entreprise, nos activités et votre environnement de travail.
Le profil recherché
Ce poste est-il fait pour vous ?
Vous êtes diplômé d'un Bac +2, idéalement en commerce/vente ou relation clients en banque/assurance,
- Vous bénéficiez d'une première expérience commerciale réussie, idéalement en prévoyance-assurance ou santé-retraite,
- Vous maîtrisez les techniques d'accueil, de prises de rendez-vous téléphoniques et d'entretiens de vente. Vous êtes familier des pratiques de télégestion et aux outils d'exploitation d'un fichier commercial,
- Vous êtes dynamique et pro actif/pro active,
- Des connaissances dans le domaine de la mutuelle ou des assurances de personnes individuelles et/ou collectives seraient un plus.
Alors la réponse est OUI. Votre relationnel, vos aptitudes pour le contact téléphonique et votre goût du travail en équipe, vous permettront de vous épanouir dans votre poste et notre Groupe.
Infos complémentaires
Plus qu'une entreprise, du sens à votre vie professionnelle...
Rejoignez un Groupe engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances, à la politique RH favorisant le développement des compétences et des talents de ses collaborateurs.
Nous sommes en mesure de vous offrir des opportunités de mobilité fonctionnelles et/ou géographiques. Doté de notre propre campus de formation, nous vous accompagnons dans l'évolution d'une carrière qui vous ressemble.
...et des avantages !
Rémunération annuelle brute sur 14 mois (13ème mois et prime de vacances), tickets restaurant ou restaurant d'entreprise, contrat de santé/prévoyance, 27 jours de congés après un an d'ancienneté + RTT, remboursement de votre abonnement de transport à hauteur de 50%, prestations d'un CSE dynamique.
25 accords collectifs en vigueur qui contribuent à une bonne qualité de vie au travail et un bon équilibre vie personnelle / vie professionnelle.
N'attendez plus pour donner du sens à votre carrière !
Envoyez-nous votre candidature et devenez notre prochain collaborateur PRO BTP... et pourquoi pas notre prochain ambassadeur ?
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec un chargé de recrutement pour un premier échange
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Entretien avec le manager pour aborder les aspects opérationnels du poste
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Entretien de finalisation avec le chargé de recrutement : politique RH, rémunération…
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PRO BTP en images
Publiée le 27/07/2026 - Réf : 2026-5333
