Groupe Adenes recrutement

Assistant Administratif H/F Groupe Adenes

  • Maroc
  • CDD
  • 6 mois
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 2 ans min.
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Les compétences pour ce job

Les missions du poste

Groupe international d'expertise après sinistre, noussommes à la recherche d'un Assistant administratif F/H pour rejoindre notreDirection des Centres Clients CREATIV MAGHREB.

En tant qu'Assistant administratif, vous jouez un rôleessentiel dans la gestion des dossiers sinistres automobile en apportant votre soutienadministratif aux équipes CREATIV'Expertiz.

À ce titre, vos missions consistent à :

  • La Gestion des boites e-mails : réception, analyseet tri du courrier
  • Le traitement de la GED (Gestion électronique desDocuments)
  • La préparation des lots pour numérisation (découperinformatiquement et numériser)
  • Indexation et le typage des documents (renommer lesdocuments)
  • La vérification de la complétude des dossiers
  • L'enregistrement des documents et pièces des diversinterlocuteurs (compagnies d'assurance, assurés, courtiers)
  • L'archivage des documents
  • La création des missions
  • Le rapprochement des documents

Le profil recherché

Bac +2/+3 Assurance,Gestion, Assistant de Direction avec une 1ere expérience réussie dans ledomaine de la GED.

Maitrise du PackOffice et un bon niveaud'orthographe et des qualités rédactionnelles en langue française sontindispensables à l'accomplissement des missions.

Pour ce poste vous devez savoir faire preuvede rigueur et d'organisation.

CDD de 6mois - 44h par semaine (Lundi à samedi)

Rémunération : 3 500,00DH par mois


Compétences : Gestion administrative, Traitement GED

Bienvenue chez Groupe Adenes

ROADIA est spécialisé dans l'expertise automobile sur l'ensemble du territoire français. Notre vocation première est d'accompagner les sinistrés à travers diverses prestations avec une qualité de service optimale.

Les avantages

  • Carte Tickets Restaurants
  • Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail flexible
  • Contrat collectif santé avec prise en charge employeur
  • Frais de transport à 50%
  • Programme d'apprentissage
  • RTT
  • Onboarding et parcours d'intégration personnalisé

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • 1ère prise de contact avec le candidat par le service RH dans le cadre d'un entretien

  • Test de personnalité à passer

  • Second entretien en présentiel avec la RRH et le Manager recruteur

  • Proposition financière si c'est positif

Publiée le 27/07/2026 - Réf : GOZRWOAUWPEWXL545

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