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Coordinateur Maintenance des Outillages H/F Framatome

  • Chalon-sur-Saône - 71
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Industrie Manufacturière
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 5 à 10 ans
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Les compétences pour ce job

Les missions du poste

Au sein du Service Moyens et Matériels de la Base Installée France basé à Chalon/Saône, le Coordinateur Maintenance des Outillages est responsable du suivi et de la mise à disposition des Outillages d'intervention en centrale nucléaire gérés par la section maintenance (IBTMOM-F : 30 personnes) de la Base Installée France (IB-F).

Ses missions principales consistent à :

· Piloter les demandes liées à ses outillages provenant des Pilotes Techniques, des Chargés d'Affaires, des Correspondants Travaux, des Techniciens de Maintenance ou Responsables Outillages et Cellules Ordonnancement, Magasin/Entrepôts et Etalonnage ;

· Etre l'interlocuteur privilégié des demandes Projets liées à son activité ;

· Assurer l'approvisionnement des PDR nécessaires à la maintenance ou dotation des jeux de ses outillages (rôle d'acheteur-délégué) ;

· Définir, mettre à jour et garantir la documentation et les données associées à son
périmètre dans la GMAO et la gestion des documents (procédures, documentation
constructeur, modes opératoires, rapport de revalidation, etc .)"

· Assurer l'exhaustivité des Dossiers Techniques reçus des outillages en exploitation par le biais des dossiers de Transfert et des procédures de duplication d'Outillage, et assurer la cohérence des CRV, gammes et procédures de revalidation avec ses outillages ;

· Préparer et coordonner les opérations de maintenance sur son périmètre (équipes
internes, externes et/ou sous -traitantes), maintenance siège et site, l'étalonnage et le transport des outillages ;"

· Prise en charge des nouveaux outillages, assurer le suivi et l'amélioration ainsi que la duplication des outillages utilisés ;

· Suivre le Processus de suivi d'entretien en place (Processus OT/DI) via la GMAO ;

· Encadrer des renforts externes au service ;

· Accompagner et former un collègue dans sa montée en compétences ;

· Participer au REX des interventions et prendre en charge le pilotage des actions incombant au service ;

Dans son périmètre de gestion d'outillages, seront inclus en autre les missions suivantes :

· Appui opérationnel du responsable de la section maintenance ;

· Préparation et élaboration des chiffrages d'activités (heures, dépenses, délai) ;

· Vérification et adéquation plan de charge/capacité ressources ;

· Suivi budgétaire de grands projets (dépenses réalisées et prévisionnelles) ;

Le profil recherché

Qualifications :

  • Technicien confirmé à dominante maintenance, mécanique et/ou électrotechnique

Compétences Génériques :

  • Capacité au management transverse d'équipe
  • Respecte la réglementation du travail et est moteur dans les domaines H&S et environnement.
  • Utilise le vocabulaire technique adéquat et assure une remontée d'informations verbales et écrites de qualité.
  • Il propose des modifications avec argumentaires techniques, organisationnelles et chiffrés.
  • Avoir une capacité rédactionnelle ;
  • Gérer et exploiter un planning d'intervention ;
  • Maîtriser et appliquer les processus et règles de l'entreprise ;
  • Maîtriser la qualité de son domaine d'activité ;
  • Mettre en oeuvre la documentation technique ;
  • Savoir être : établir des relations constructives.

Formations / Connaissances complémentaires :

  • Formations PR, CSQ, SCN ;

  • Habilitations électriques (BR/B2) ;

  • Non inaptitude Cat. A ou B requise (DATR)

  • Utilisation GMAO / DAO / SAP / Pack OFFICE

  • Connaissance des interventions IB-F et/ou de leurs outillages pour intervention en central nucléaire

  • Connaissance des procédés de Soudage et automatismes

Les avantages

  • Rémunération fixe, primes individuelles/part variable selon profil
  • Intéressement, abondement, PEG, PERCO, CET
  • RTT
  • Bonne mutuelle et prévoyance
  • Jusqu’à 3 jours de télétravail selon profil, et indemnité associée
  • Evolution rapide possible, développement RH
  • Moments d’échange privilégiés avec la direction
  • Management engagé dans une démarche de confiance et bienveillance
  • Pre-boarding, pour se familiariser à l’entreprise avant votre arrivée
  • Semaine d’intégration, avec visites de sites et centrale nucléaire
  • Chèques CESU

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Toutes nos offres sont sur notre site. Trouvez votre offre parfaite et déposez votre CV !

  • Notre principe ? 3 entretiens au total (RH & managers) et 1 déplacement sur site maximum

La carte

4 Rue Thomas Dumorey

71100 Chalon-sur-Saône

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Publiée le 27/07/2026 - Réf : 2026-27205

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