Ingénieur Responsable Développement d'Affaires H/F CEA
- Grenoble - 38
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Industrie high-tech • Telecom
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Nous rejoindre, pour quoi faire ?
Rejoignez un environnement de recherche unique et contribuez à des travaux portant sur une thématique au coeur de l'innovation !
Dans le cadre des activités du LETI, le Département Optique et Photonique recherche un ingénieur responsable développement d'affaires en CDI qui prendra en charge le développement des partenariats industriels dans le domaine des capteurs et des communications optiques, pour des applications dans les centres de données, l'environnement, la sécurité et la santé. Vous intégrerez une équipe de développeurs de partenariats.
Vos missions principales consistent à :
- Valoriser les activités du LETI dans le domaine des capteurs optiques et des communications optiques
- Identifier et prospecter les partenaires industriels potentiels, start-ups, PME, grands groupes français ou internationaux, afin d'initier un partenariat durable en lien avec la stratégie du LETI et ses objectifs de développement,
- Bâtir une offre technique et financière en lien avec les besoins de vos prospects, en interface avec les responsables hiérarchiques et experts techniques du LETI. Vous serez capable de négocier avec le client aussi bien les aspects techniques que les aspects financiers et juridiques du contrat.
- Capitaliser et intégrer vos activités dans un renouvellement de nos offres techniques et commerciales en tenant compte des stratégies scientifiques et marketing du LETI
- Entretenir et développer les partenariats existants, en intégrant de nouveaux sujets provenant d'autres départements ou instituts du CEA
- Contribuer à la définition de la stratégie partenariale du Département en proposant une roadmap commerciale apte à financer nos activités de R&D
- Contribuer au montage de projets institutionnels, en lien avec les industriels du secteur
De nombreux déplacements sont à prévoir (de l'ordre de 30% du temps)
Le profil recherché
Qu'attendons-nous de vous ?
L'indispensable, c'est :
Votre diplôme d'ingénieur et/ou votre doctorat en physique, photonique, électronique avec une expérience en prospection, négociation d'importants contrats avec une forte appétence pour le développement technologique.
Vous avez également les compétences techniques afin de participer à l'analyse des besoins et à la proposition des solutions adaptées à nos clients.
Une expérience de 5 à 10 ans dans le secteur de la photonique en général, en charge du développement d'affaires et de la relation client.
Vos atouts, ce sont :
Votre curiosité ainsi que votre ouverture d'esprit, et votre appétence à relever les challenges.
Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle en sachant vous adapter à vos interlocuteurs et votre environnement.
Aguerri à la négociation dans un contexte concurrentiel et international, vous êtes force de proposition et de conviction. Posé et agile, vous êtes capable de représenter le Département.
Le plus, c'est :
Un diplôme de type MBA, ainsi que toute expérience préalable dans des structures type start-ups ou une expérience à l'international.
Vous avez encore un doute ? Nous vous proposons :
- Un écosystème de recherche à la pointe, unique en son genre et dédié à des thématiques à fort enjeu sociétal, reconnu internationalement,
- Des installations technologiques de dernière génération,
- Un cadre de travail agréable et une équipe engagée,
- Un poste au coeur de la métropole grenobloise, facilement accessible via la mobilité douce encouragée financièrement par le CEA,
- Un équilibre vie privée - vie professionnelle reconnu,
- Un accord QVT incluant la possibilité de télétravail si le poste est éligible,
- Une rémunération adaptée prenant en compte votre profil et expérience professionnelle, bénéficiant d'une progression régulière,
- Une épargne entreprise abondée par le CEA,
- Une politique diversité et inclusion,
- Un environnement propice aux évolutions professionnelles, par des formations et de l'accompagnement à la mobilité,
- Un CSE actif en termes de loisirs et d'activités extra-professionnelles,
Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés.
Les avantages
- Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
- 52 jours de congés/RTT
- Possibilité d’aménagement du temps de travail
- Formation personnalisée
- Restauration d’entreprise
- Offre de transport interne et prise en charge Navigo and co,
- Mutuelle d’entreprise avantageuse
- CE (aides vacances, loisirs, frais de garde, scolarité des enfants etc
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Dépôt de CV via notre site carrière
-
Préqualification téléphonique
-
Entretiens et évaluation avec manager et RH
-
Négociation salariale et contrat de travail
-
Embauche et intégration
-
CEA en images
Publiée le 27/07/2026 - Réf : 2026-41186