Conducteur de Travaux Junior - Bâtiment Spécialisé CVC H/F
EPL
- Lormont - 33
- CDI
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Les compétences pour ce job
Détail du poste
EPL - Réhabilitation CVC/Plomberie en site occupé - Lormont (33)
Chez nous, vous êtes en lien direct avec votre équipe et votre chargé d'affaires, et nous misons sur l'autonomie et la solidarité d'équipe plutôt que sur les échelons à traverser pour faire avancer un dossier.
Pour définir l'entreprise, on peut l'écrire en une phrase : nous mettons en avant la culture du plaisir dans le travail.
Ce que vous pilotez :
- Gestion courante de chantiers sous l'autorité du Chargé d'affaires et avec l'appui des collaborateurs techniques.
- Suivi des dossiers en exécution.
- Gestion des achats de marchandises et suivi des stocks / retours en lien avec le logisticien.
- Supervision des équipes sur le terrain (ressources internes, intérimaires, sous-traitants).
- Connaissance des règles de sécurité et de conformité.
- Découverte de l'aspect financier des chantiers.
- Maîtrise partielle des outils bureautiques : Suite office.
Qualités requises :
- Bonne communication orale et écrite
- Bon sens relationnel et organisationnel
- Sens des responsabilités
- Polyvalence
Vous devez être titulaire d'une formation technique obligatoirement (diplôme secteur bâtiment).
Vous avez une expérience en 2nd oeuvre (TCE) ou CHAUFFAGE/VENTILATION/CLIMATISATION (CVC) d'au moins 2 ans.
Véhicule de société
Salaire brut annuel : 25 000 € à 33 000 € (rémunération selon le profil du candidat)
Poste basé sur LORMONT (33) au sein d'une entreprise dynamique, à taille humaine (30 salariés) où règne un bon esprit d'équipe.
Le profil recherché
Compétences: Analyser les données d'une étude, d'un projet,Concevoir et gérer un projet,Planifier et coordonner les activités de projet CVC
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Travaux d'installation d'eau et de gaz en tous locaux
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 27/07/2026 - Réf : 211QZYB
